Główne obowiązki:

• Kontrola i opis kosztowy, akceptacja merytoryczna faktur oraz ich rozliczanie,
• Weryfikowanie rozliczeń z Zamawiającymi oraz podwykonawcami; przygotowanie dokumentacji rozliczeniowej – wsparcie dla Menadżera Projektu i Kierownika Budowy,
• Prowadzenie teczek budów (papierowych i elektronicznych) dla realizowanych projektów,
• Zbieranie i archiwizowanie dokumentów dotyczących prowadzonych projektów: dokumenty wz, raporty pracy sprzętu, karty drogowe, protokoły odbioru itp.,
• Udział w tworzeniu budżetów budów, weryfikacja ich wykonania – współpraca z Działem Finansowym,
• Przygotowanie kompletu dokumentów rozliczeniowych do odbioru końcowego budowy – wsparcie dla Kierownika Budowy,
• Bieżąca analiza kosztów realizacji budowy,
• Realizacja bieżących zadań związanych z działaniem zespołu Menadżera Projektu,
• Wsparcie procesu zakupów materiałów i ich rozliczenia,
• Pomoc Menadżerowi Projektu w przygotowaniu raportu miesięcznego – GP oraz innych potrzebnych raportów,
• Udział w tworzeniu lub tworzenie umów i zleceń podwykonawczych i z dostawcami w ramach ustalonych wewnętrznych wzorów umów i zleceń,
• Praca administracyjna.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe - preferowane kierunki ekonomiczne lub inżynieryjne,
• 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (Inżyniera Projektu, Inżyniera Budowy lub Specjalisty ds. Kontraktów),
• Znajomość zagadnień dotyczących prowadzenia budów oraz ich rozliczania,
• Wiedza w zakresie umów inwestorskich oraz podwykonawczych, znajomość zagadnień finansowych w zakresie realizacji budów,
• Umiejętność rozliczania finansowego budów, uporządkowanego prowadzenia projektów budowlanych pod kątem kontraktowym i finansowym,
• Prawo jazdy kat. B,
• Bardzo dobra znajomość MS Office,
• Znajomość MS Project – mile widziana,
• Umiejętność tworzenia pism formalnych,
• Komunikatywność, dokładność, łatwość w nawiązywaniu kontaktu.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w międzynarodowej firmie,
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej,
• Ubezpieczenie grupowe współfinansowane przez pracodawcę,
• Dofinansowanie do wypoczynku oraz świadczenia pieniężne na święta,
• Nagrodę roczną,
• Szkolenia, kursy oraz naukę języka angielskiego,
• Możliwość pracy hybrydowej (w zależności od działu),
• Imprezy integracyjne oraz spotkania działowe,
• Udział w projektach promujących zdrowy styl życia i aktywne spędzanie czasu (np. „Droga do Zdrowia”, sadzenie lasów),
• Firmowy zespół sportowy, Klub Miłośników Gór oraz Relaksacyjny Klub Szydełkowania.