Job Description

Dlaczego warto dołączyć do działu jakości?

W Hager jakość to nie tylko standard, ale kluczowy element naszej kultury pracy. Dołączając do naszego zespołu, będziesz aktywnie kształtować procesy, rozwijać swoje kompetencje i wspierać ciągłe doskonalenie organizacji.

Jako Inżynier jakości / Quality Engineer będziesz podlegać Kierownika Działu Jakości z siedzibą w Tychy na podstawie umowy o pracę.

Twoje Obowiązki:

• zapewnienie i nadzorowanie jakości wyrobów w obszarze podległych linii produkcyjnych
• inicjowanie, koordynowanie oraz monitorowanie działań korygujących, zapobiegawczych i doskonalących
• analizowanie wyników jakościowych oraz realizację celów i wskaźników KPI w obszarze jakości
• prowadzenie procesu reklamacji jakościowych (wewnętrznych i zewnętrznych), w tym analizę przyczyn źródłowych oraz wdrażanie skutecznych działań naprawczych
• przygotowywanie analiz statystycznych i raportów
• przeprowadzanie audytów wewnętrznych oraz monitorowanie skuteczności wdrożonych działań
• udział w projektach doskonalących procesy produkcyjne i jakościowe

Czego oczekujemy:

• wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: elektronika / elektrotechnika / automatyka)
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej z branży elektrotechnicznej lub automotive
• praktyczna znajomość narzędzi jakościowych (Quality Core tools, 8D)
• język angielski na poziomie komunikatywnym (w mowie i piśmie)
• zdolność skutecznego rozwiązywania problemów oraz podejmowania decyzji w oparciu o fakty i dane
• bardzo dobrą organizację pracy, samodzielność i odpowiedzialność za realizowane zadania
• umiejętność budowania relacji oraz efektywnej współpracy w zespołach interdyscyplinarnych

Co oferujemy?

• Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były płynne i bezproblemowe.
• Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager.
• Wewnętrzne możliwości kariery – ponad 25% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych.
• Poprawę Twojego zdrowia i samopoczucia – jako firma rodzinna dbamy o naszych pracowników, zapewniając im m.in.:
• Ubezpieczenie grupowe
• Dofinansowanie karty sportowej i udziału w zawodach w ramach akcji Hager Sport
• Kompleksową opiekę medyczną
• Dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki – np. Tydzień Zdrowia
• Dofinansowanie posiłków, a wspólna kawa jest częścią naszego DNA.
• Możliwość udziału w wydarzeniach integrujących ich i ich rodziny.
• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania – mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych.
• Wysoką kulturę organizacyjną – i w jej ramach wspieramy także kulturę jako taką – jeśli jesteś molem książkowym, docenisz dostęp do e-booków i audiobooków, a jeśli wolisz inne aktywności, to może zniżki na bilety do teatru okażą się dla Ciebie atrakcyjne?

Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania – co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze.

Jakie są etapy rekrutacji?

• Po wybraniu Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej – zapoznawczej – rozmowy telefonicznej.
• Zostaniesz zaproszony/a na pierwszą rozmowę z potencjalnym przełożonym – Hiring Managerem (N+1) i Rekruterem.

Użyj swojej energii w inteligentny sposób i stań się częścią Hager Group! Aplikuj teraz i rozwijaj swoją przyszłość z nami!