Job Description

Orbia Advance Corporation es una compañía guiada por un propósito y grandes aspiraciones. Nuestra razón de ser es impulsar la vida alrededor del mundo, maximizando el valor para nuestros socios, clientes y empleados. Nuestra pasión como compañía gira alrededor de temas que definen cómo la gente vivirá y prosperará mañana: el futuro de las ciudades, edificios, agricultura y materiales. Orbia Advance Corporation cuenta con cinco grupos de negocio que ofrecen soluciones innovadoras a lo largo de múltiples industrias incluyendo la construcción e infraestructura, transmisión de datos, químicos y más. En el 2018 Orbia Advance Corporation adquirió la mayor parte de las acciones de Netafim, ubicado en Israel, el mayor líder en el mundo de riego por goteo, quien está ayudando al mundo a crecer más con menos ya que ayuda a resolver la escasez de comida y agua. Orbia Advance Corporation tiene operaciones en 41 países con más de 22,000 empleados.

Empezamos como productor de materias primas y hemos evolucionado como un proveedor de soluciones innovadoras que responden a problemas globales de urbanización acelerada, escasez de comida y agua, y a una población que crece y envejece. Somos líderes globales en Polímeros, Flúor, Construcción e Infraestructura, Datos e Irrigación de Precisión. Hemos emprendido una transformación dirigida por nuestro CEO; como parte de nuestro viaje hacia convertirnos en una compañía dirigida por un propósito y preparada para el futuro.

Título de la posición: Warehousing Assistant

Título de la posición a quien reporta (opcional) Warehouse Sr Supervisor

Grupo de Negocio:

Trabajo Remoto: No

Alcance: Local

País y ubicación: México, Altamira 2

Nivel/ Grado del puesto (sugerido por People Team o líder compensaciones)

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Área Funcional: Supply Chain

1. Propósito principal:(Indique brevemente el objetivo general del puesto)

• Registrar en SAP el arribo de facturas derivado de recepción de materiales, servicios y cargos directos de las diferentes áreas, controlar los inventarios de materias primas, refacciones usadas por el proceso garantizando la operación continua de la planta, de acuerdo con las políticas corporativas establecidas en las Unidades de Negocio, con el objeto de mantener el capital de trabajo óptimo para la operación.

2. Responsabilidades clave:(Describe brevemente los aspectos más importantes del trabajo; no más de 10)

• Realizar la actualización de registros en SAP de entradas y salidas de los almacenes para tener actualizados los inventarios y el capital de trabajo.
• Apoyar en relación de rotativos de consignación para actualización de inventarios.
• Realizar cortes de consignación para la facturación de los consumos de los proveedores de manera mensual.
• Realizar inspecciones planeadas en los almacenes para detección de condiciones subestándar.
• Realizar solicitudes de pedido del departamento con el fin de reposición de stock.
• Realizar los traspasos de materia prima a producción con el fin de actualizar los inventarios.
• Seguir el programa de reposición de materias primas y empaques para cumplir con el programa de producción.
• Seguir la descarga de las materias primas con el personal de embarques para cumplir con el programa de producción.

3. Complejidad del puesto(i.e. El ocupante gestiona proveedores de diferentes regiones geográficas con diversas condiciones financieras y legales, y el nivel e impacto de las decisiones que debe tomar, gestiona ingresos, CAPEX, ventas, etc.)

SGI

• Cumplir y llevar a cabo sus actividades en las operaciones y la ejecución de proyectos asignados con base en los lineamientos del sistema de gestión integrado (SGI), en materia de seguridad, salud, medio ambiente y calidad.

NOM-O35-STPS-2018:

• Participar y colaborar en las iniciativas promovidas por la organización para fomentar un entorno organizacional favorable en el centro de trabajo, a través del cumplimiento de los valores éticos establecidos.​
• Abstenerse de realizar prácticas o conductas contrarias al entorno organizacional favorable y actos de violencia laboral.​
• Colaborar en fomentar y cuidar un entorno organizacional favorable y prevenir actos de violencia laboral.​
• Participar en los programas de desarrollo, capacitación y/o entrenamiento, para el desarrollo de habilidades, competencias y conocimientos aplicados a mis funciones y responsabilidades, así como participar en las actividades que establezca la empresa para controlar los factores de riesgo psicosocial

Seguridad-PSM

• Cumplir con toda la normativa y controles administrativos de HSE, lo cual incluye (más no se limita) participar activamente en todas las capacitaciones, investigaciones de incidentes, mantener sus herramientas y equipo de protección personal en óptimas condiciones, entre otras.
• Conocer y definir el alcance y controles de riesgo antes de realizar las actividades.
• Reportar de inmediato cualquier condición insegura, incidente o síntoma de enfermedad infectocontagiosa.
• Conocer y participar en el plan de atención a emergencias, asumiendo un compromiso firme con el autocuidado y la protección de sus compañeros.
• Mantener un entorno de trabajo seguro mediante la vigilancia constante, comunicación oportuna de riesgos y el compromiso con los protocolos de seguridad en el trabajo, seguridad de los procesos, salud y medio ambiente establecidos.

4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Describe las principales relaciones internas y externas requeridas en la posición (áreas funcionales internas, posición o proveedor externoà no persona especifica).

5. ORGANIGRAMA

Numero de subordinados: Directo: __0_ Indirecto: _0__

6.MODELO FUTURE-FIT (comportamiento esperado)

El modelo Future-Fit Model de Orbia detalla como cada empleado de Orbia puede atender el propósito de Orbia y darle vida, donde quiera que esté, todos los días.

Marque la casilla en línea con la posición:

☒ Colaborador Individual

☐ People Leader

Tomar la visión y dirección

Proveer visión y dirección

Desarrollarte a ti mismo

Desarrollarte a ti mismo y a los demás

Impulsar resultados

Impulsar resultados

Fomentar la colaboración y la inclusión

Fomentar la colaboración y la inclusión

7. EDUCACIÓN, EXPERIENCIA, IDIOMA, & REQUERIMIENTO FISICO (¿Qué tipo de conocimiento y experiencia es requerido para desempeñar satisfactoriamente este trabajo?)

• Nivel Académico

• Escolaridad mínima: Licenciatura / Ingeniería
• Área de estudio deseable: Administración de empresas, Ingeniería Civil, Industrial o a fin.
• Estudios adicionales deseables: N/A

• Idioma(s) y nivel de competencia:

• Ingles: Si
• Nivel: Básico

• Conocimiento/Experiencia:

• Áreas de experiencia: Logística, Mantenimento, Almacén.
• Años de experiencia: 2 años en puestos afines
  
  

• Requerimientos físicos para la posición como movilidad, visión, fuerza, etc. (aplicable de acuerdo con las leyes locales):

Todo trabajador deberá contar con aptitud física comprobada mediante examen médico ocupacional, considerando el tipo de exámenes con base a los riesgos del entorno laboral.Estado de salud cardiovascular y musculoesquelético compatible con actividades de demanda física moderada a intensa, capacidad para permanecer de pie y realizar movimiento sin limitación, capacidad para realizar esfuerzos físicos repetitivos, capacidad para levantar, empujar o jalar cargas de manera manual, movilidad funcional de extremidades torácicas y pélvicas, capacidad para subir y bajar escaleras, plataformas o cualquier estructura de altura, capacidades sensoriales funcionales (visión y audición funcional ya sea sin corrección o con corrección)., capacidad mental con procesos lógicos y entendimiento de instrucciones, anatomía física compatible para el uso correcto del equipo de protección personal que se requiera.

• HABILIDADES Y CONOCIMIETO REQUERIDO

• Habilidades de liderazgo (si aplica)
• Habilidades Administrativas (si aplica)

Organización del tiempo
Atención al detalle
Organización
Clasificación de información
Trabajo en equipo

• Habilidades Técnicas (si aplica):
  Obtención de datos e Información
  Manejo de PC y equipos de oficina.
  Análisis de Riesgos y ejecución de Inspecciones Planeadas
  Generación y control de documentos asociados a sistemas.
  Manejo de Inventarios

• Paquetes Computacionales:

• SAP

• Excel

• Microsoft Office

Fecha de Revisión: 4/1/2026

Revisor: Raúl Daniel Hernandez

Puesto de revisor: Manager, Logistics

Nuestros Grupos de negocios: Dura-Line, Koura Global, Vestolit, Netafim, Alphagary, Wavin.

Ofrecen una amplia gama de soluciones que cuentan con un valor agregado y productos terminados que contribuyen al éxito de los clientes y mejoran la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Junto con su compromiso con la comunidad, Orbia Advance Corporation ofrece valor total a sus clientes, empleados e inversionistas en todo el mundo, todos los días.