Job Description

La priorité sera accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Ottawa

Unité organisationnelle: Aérospatiale

Classification: ACR

Durée de l'emploi: Durée déterminée

Durée: Jusqu'au 31 mars 2028

Exigences linguistiques: Anglais

Modalités de travail :En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail désigné au moins 3 fois par semaine ou un minimum de 60% de leur horaire de travail normal, à leurs frais.

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’un intégrateur ou d’une intégratrice de systèmes autonomes pour soutenir notre Centre de recherche en aérospatiale dans l’intégration de nouvelles technologies aux aéronefs existants. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Le Centre de recherche en aérospatiale souhaite accroître sa capacité en matière d’autonomie d’aéronefs à grande échelle, en s’appuyant sur sa vaste expérience dans le domaine de l’autonomie de vol basée sur les hélicoptères. La personne retenue sera responsable d’adapter et d'intégrer certaines composantes du système d’autonomie existante à une nouvelle plateforme à voilure fixe. Elle travaillera en étroite collaboration avec des experts en aéronefs, des spécialistes des commandes de vol d’aéronefs à voilure fixe et des chercheurs qui développent l’ensemble d’un système d’autonomie.

Elle mènera des activités de recherche et développement (R-D) afin de faire progresser les technologies d’autonomie pour les aéronefs à voilure fixe, notamment les capacités avancées de mission en équipe, le lancement aérien et le relais de communications, ainsi que les capacités habilitantes telles que la mise en réseau, la télémétrie et les communications sécurisées.

La personne retenue contribuera également au développement et à la gestion de capacités avancées en matière d’autonomie, de travail d’équipe et de systèmes de mission, en s’appuyant sur l’expertise existante de l’autonomie des aéronefs pilotés à grande échelle, et en l’étendant pour prendre en charge à la fois les plateformes pilotées et les grandes plateformes non pilotées.

Le rôle consistera également à orienter l’établissement et l’optimisation des installations et des compétences nécessaires pour faire progresser l’innovation en vol autonome et favoriser les occasions de commercialisation au Canada.

La personne retenue collaborera étroitement avec l’équipe afin d’assurer un partage efficace des ressources, de maximiser l’impact des nouvelles activités et de créer un effet de synergie grâce à la collaboration. Ce rôle sera aussi essentiel pour cerner et combler les lacunes, veiller à l’alignement avec les besoins des clients et soutenir la préparation technologique en vue du déploiement opérationnel.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat ou maîtrise d’un établissement reconnu, avec spécialisation en génie électrique, électronique, des systèmes, aérospatial, mécanique, ou en génie logiciel.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable pratique en conception, intégration et dépannage d’avionique, d’instrumentation d’essais en vol et de systèmes autonomes à échelle réduite ou réelle à bord d’aéronefs;
• Expérience appréciable pratique en développement logiciel, particulièrement avec MATLAB, Python, C et C++;
• Expérience de l’application des principes de gestion de projet, avec une certaine exposition au soutien d’équipes multidisciplinaires tout au long du cycle de vie des projets, de leur lancement à leur clôture;
• Expérience dans la préparation de la documentation de certification de navigabilité, y compris les schémas de câblage, les plans d’essais, les rapports de justification, etc. serait considérée comme un atout;
• Une expérience de travail sur des aéronefs autonomes ou des véhicules aériens inhabités (UAV) serait considérée comme un atout; et
• Une expérience avec les systèmes de commande d’aéronefs à voilure fixe serait considérée comme un atout.

Condition d'emploi

Autorisation de niveau Secret

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Capacité à spécifier, concevoir, intégrer, tester et certifier des systèmes avioniques et des instruments pour les systèmes de vol autonomes, y compris les systèmes de communication, de navigation, de surveillance, de commande de vol (pilotes automatiques), les instruments, les affichages, les systèmes d’évitement des collisions, les radars ou les réseaux de données;
• Connaissance de systèmes d’autonomie et de l’intégration des systèmes autonomes;
• Capacité à créer des schémas fonctionnels de systèmes, des schémas de câblage et des documents de contrôle d’interface;
• Capacité à concevoir, mettre en œuvre et optimiser des algorithmes complexes;
• Connaissance approfondie des principes fondamentaux des réseaux, tels que TCP/IP, UDP, le routage, les sockets et les systèmes distribués;
• Élaboration de plans de test, de procédures, de documents de certification, de spécifications techniques et de cahiers de charge;
• Capacité à appliquer les normes de Transports Canada Aviation civile (TCAC) ou de la Federal Aviation Administration (FAA) dans le cadre des activités d’ingénierie;
• Connaissance du Règlement de l’aviation canadien (RAC) et des procédures de certification de navigabilité civile; et
• Capacité à réaliser un travail d’ingénierie de haute qualité en conciliant sécurité, fiabilité et efficacité dans les systèmes d’aéronefs expérimentaux et de recherche.

Compétences comportementales

• Extension de la technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Extension de la technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
• Extension de la technologie - Travail en équipe (Niveau 2)
• Extension de la technologie - Priorité au client (Niveau 2)
• Extension de la technologie - Communication (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Extension de la technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

Ce poste fait partie de la catégorie Agent du Conseil de recherches (ACR), un groupe unique au CNRC. Les candidats sont rémunérés sur la base de leur expertise, des résultats et de l’impact de leur expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau choisi. L’échelle salariale de ce groupe est vaste, de 64,739$ à 183,010$ par année, ce qui permet aux personnes de tous les niveaux, qu’elles soient nouvellement diplômées ou expertes de renommée mondiale, d’être équitablement rémunérées en fonction de leurs contributions.

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (24788) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone :450-645-4208

Date de fermeture: 30 janvier 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.