Job Description

JUNIOR BUSINESS DEVELOPER, Milano

Chi è ENGIE: ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo: siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in STAGE presso la nostra sede di Milano nell’ambito della Global Business Unit Renewables, con il ruolo di Junior Business Developer

La Global Business Unit Renewables si occupa di progettare, installare e gestire impianti di produzione energetica da fonti rinnovabili, in particolare, eolico, fotovoltaico e agrivoltaico.

L’obiettivo sfidante della GBU Renewables è di triplicare, entro il 2030, la capacità installata da fonti rinnovabili raggiungendo 1.6 GW.

Che cosa farai?

Riporterai al Business Developer Specialist ed entrerai a far parte di un team dinamico, collaborativo e fortemente orientato alla crescita del business delle energie rinnovabili in Italia. Contribuirai allo sviluppo e all’avanzamento di progetti, lavorando in un contesto stimolante e multidisciplinare.

Quali saranno le tue responsabilità?

• Monitorare il settore delle energie rinnovabili in Italia, con attenzione a evoluzione normativa, trend tecnologici, dinamiche di mercato e principali operatori (competitor, sviluppatori, potenziali partner e target);
• Supportare il team nelle attività quotidiane di sviluppo dei progetti già in portafoglio, contribuendo al loro avanzamento fino all’ottenimento delle autorizzazioni;
• Effettuare analisi preliminari di vincolistica territoriale, urbanistica e ambientale, utilizzando strumenti cartografici, portali regionali e database interni;
• Collaborare con le diverse funzioni aziendali coinvolte nel processo di sviluppo (Regolatorio, Ingegneria, Legale, Finanza e Revenues) per garantire il rispetto dei requisiti normativi, tecnici e procedurali;
• Supportare nella predisposizione, gestione e revisione della documentazione necessaria per i procedimenti autorizzativi;
• Partecipare ai rapporti operativi con enti pubblici, amministrazioni locali e consulenti tecnici e ambientali coinvolti nei processi autorizzativi;
• Gestire le comunicazioni operative con i consulenti (invio documentazione, richieste di integrazione, aggiornamenti periodici);
• Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti aggiornando planning, scadenze, budget, checklist e KPI, contribuendo alle attività di reporting interno e alla gestione della pipeline della Business Unit.

Perché tu?

• Hai un grande entusiasmo e motivazione a contribuire, da protagonista, alla transizione energetica
• Hai una laurea in Ingegneria Energetica/Ambientale, Architettura Urbanistica , Scienze Ambientali, Agronomia;
• Hai un’ottima conoscenza e padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint);
• Possiedi conoscenze di base relative alle procedure di Valutazione di Impatto Ambientale, allo sviluppo di progetti infrastrutturali e agli aspetti economici connessi alla realizzazione di investimenti nel settore energetico;
• Hai un'ottima conoscenza della lingua inglese;
• Hai eccellenti capacità organizzative, relazionali e comunicative;
• Sei orientato al risultato e ti piace lavorare in team.

In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica.

Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni.

Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei.
Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo!

Lo stage prevede un rimborso spese mensile di €800,00 lordi.

Perché scegliere ENGIE? Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.