Job Description

Über 37.200 engagierte Mitarbeiter:innen bilden das Herzstück der Porsche Holding. In den Geschäftsbereichen Handel, Finanzierung und IT-Systeme arbeiten sie an Lösungen, um die individuellen Mobilitätswünsche unserer Kund:innen zu erfüllen. Geprägt von der Vision "Shaping mobility for a better future" entwickeln sie unser Unternehmen weiter.
Nutze die Chance und werde Teil davon!

Start: 01.09.2026

Mögliche Aufgaben dieser Rolle

• Im Rahmen des 18-monatigen Programms wirst du internationale Projekte aus dem HR-Bereich aktiv begleiten und mitgestalten.
• Du wirst unterschiedliche HR-Rollen kennenlernen wie z.B. HR Business Partner, HR Beratung, Personalentwicklung oder HR Projektmanager:in.
• Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und bringst dich aktiv im operativen Tagesgeschäft ein; dabei erstellst du unter anderem Reportings für Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und führst Eingaben in unseren HR-Systemen (u.a. SAP HCM, eRecruiter, etc.) durch.
• Du lernst die verschiedenen Geschäftsbereiche der Porsche Holding kennen und erhältst einen umfassenden Überblick über das Unternehmen. Dadurch gewinnst du wertvolle Einblicke, knüpfst ein starkes Netzwerk und legst den idealen Grundstein für deine Karriere bei der Porsche Holding.

Das erwartet dich

• Du begeisterst dich für HR-Themen wie z.B. Arbeitsrecht, HR-Digitalisierung und neuen HR Trends.
• Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht (Bachelor, Master oder Diplom) bildet die Basis deiner Qualifikation.
• Kommunikationsstärke, Engagement und Teamgeist zeichnen dich aus und analytisches Denken zählt zu deinen Stärken.
• Du bringst erste Berufserfahrung aus dem Bereich HR, vorzugsweise aus dem Arbeitsrecht, mit und du bist international mobil.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift, fließende Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Skills

• Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Strukturiertes Denken
• Human Resources (HR)

Das bieten wir

• Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme 

• Flexible Arbeit: Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten  

• Zahlreiche Benefits: Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss. Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren. 

• Mobilität: Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote 

• Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote  

• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen  

Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und liegt bei dieser Position bei € 45.500 für Bachelor-Absolvent:innen und € 46.900 für Master-Absolvent:innen.