Principales funciones:
• Participar en procesos de atracción y evaluación de talento para posiciones corporate
• Gestionar el pipeline de candidatos y asegurar una experiencia ágil y cercana durante el proceso
• Impulsar publicaciones y estrategias de atracción a través de LinkedIn y bolsas laborales• Contribuir con ideas e iniciativas de employer branding y posicionamiento de marca empleadora
• Participar en ferias laborales y activaciones de talento
• Analizar indicadores y generar insights que permitan identificar oportunidades de mejora en TA
• Colaborar en la optimización de procesos y nuevas iniciativas del área
Requisitos:
• Experiencia mínima de 6 meses en procesos de Talent Acquisition o atracción de talento
• Inglés intermedio• Manejo de Excel y PowerPoint
• Interés por herramientas de IA y automatización para optimizar procesos
• Perfil organizado, analítico y con iniciativa
Inspired by our heritage, our brand is rooted in sports and the culture born from it. Headquartered in Herzogenaurach, Germany, we’re a global leader in the sporting goods industry, employing 62,035 worldwide.
