Job Description

Stagiaire – Direction juridique S&EM

A propos de S&EM

La Global Business Unit Supply & Energy Management (S&EM) regroupe l’ensemble des activités mondiales d’ENGIE en matière de BtoC, BtoB et Energy Management (EM). Forte d’une expertise de marché de premier plan, S&EM optimise environ 60 GW d’actifs énergétiques pour le Groupe et pour ses clients, tout en développant des solutions sur mesure au service de plus de 200 000 clients professionnels et 15 millions de consommateurs engagés dans la décarbonation.

Nos activités couvrent l’ensemble du mix énergétique : flexibilité et efficacité énergétique, énergies renouvelables, production thermique, gaz naturel & GNL, biométhane, biomasse, carburants bas carbone et hydrogène, ainsi que les solutions de compensation carbone.

Avec 8 000 experts présents dans plus de 20 pays en Europe, en Amériques et en Asie-Pacifique, S&EM joue un rôle déterminant dans la construction d’un système énergétique plus vert, plus sûr et plus efficace.

Nos quatre domaines d’expertise :

• Gestion d’actifs
• Services liés à la transition énergétique
• Approvisionnement en énergie & marchés mondiaux
• Gestion des risques & accès aux marchés

Au sein de S&EM, nous encourageons la performance, l’esprit d’équipe, la curiosité et l’innovation, tout en veillant à maintenir un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Plus d’informations sur S&EM: (https://www.linkedin.com/company/engie---international-supply-&-energy-management)

Contexte

Vous ferez partie intégrante de l’équipe « Transversal Legal Expertise » au sein de la direction juridique de S&EM.

L’équipe Transversal Legal Expertise pilote les sujets juridiques transverses pour les activités S&EM dans les trois zones opérationnelles (EM, B2B, B2C). Elle apporte son expertise à la communauté juridique et éthique S&EM, aux juristes du Groupe et aux équipes business, risk, finance et opérationnelles sur des problématiques spécifiques. Elle traite des dossiers complexes, joue un rôle de partenaire stratégique et contribue à simplifier le fonctionnement interne en harmonisant les processus et en développant modèles, politiques et notes.

Ses domaines d’expertise couvrent notamment :

·Corporate/Governance/M&A et partenariats accords intragroupe, délégations de pouvoirs, gouvernances (dont l’entité réglementée Engie Global Markets (EGM), opérations intragroupes, pactes d’actionnaires, structuration et vie sociale des entités.

·Disputes & pré-Disputes gestion des contentieux, arbitrages, médiations, mesures conservatoires, coordination avec experts.

·Market Regulation REMIT/MAR, EMIR, IFR/IFD, MiFID/MiFIR, gestion des demandes d’information, enquêtes et autres interactions avec les autorités et associations sectorielles.

·Digital & IT contrats digitaux, conformité des plateformes, market data.

·Legal Ops & innovation : outils digitaux (dont SnoopE), knowledge/record management, projets innovants (IA).

·Support juridique opérationnel: gestion des accès, facturation, recherches, certifications, traductions et appui contractuel.

Votre rôle

Vous serez impliqué(e) dans tous les aspects de la réalisation des dossiers en ce compris la rédaction de contrats et de documentation juridique, la rédaction d’actes en lien avec les opérations de S&EM, la rédaction de notes juridiques internes, les recherches, les veilles juridiques, les formations juridiques, la préparation d’audiences.

En particulier, vous accompagnerez :

• l’équipe en charge des sujets « Corporate / M&A » en apportant notamment un support juridique aux projets de partenariats, joint-ventures, cessions et acquisitions des entités S&EM (participation à la structuration juridique des opérations, à la rédaction de la documentation corporate et contractuelle) et en participant au secrétariat corporate des sociétés comprise dans le portefeuille S&EM (approbation des comptes, modifications statutaires, création de sociétés, mise à jour des délégations de pouvoirs, pilotage des formalités légales etc.).
• l’équipe en charge des sujets « Disputes » en contribuant à la rédaction de notes stratégiques, de correspondances précontentieuses, de transactions amiables, de préparations d’audiences et de mémoires.
• l’équipe en charge des sujets « Market Regulation » pour soutenir les opérations quotidiennes d’optimisation énergétique et de trading, en veillant au respect du cadre réglementaire applicable. Vous contribuerez notamment à la rédaction de notes réglementaires destinées aux opérationnels sur des thématiques variées, à la veille réglementaire, à la préparation de formations internes, ainsi qu’à la rédaction de réponses aux demandes émanant d’autorités, d’exchanges ou de gestionnaires de réseaux.

Compétences techniques

• Maîtrise des bases de données juridiques (LexisNexis, Dalloz, etc.)
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Esprit critique et sens de la synthèse
• Rigueur et fiabilité dans le travail
• Bonne compréhension générale des principes régulatoires encadrant les marchés de l’énergie
• Capacité à comprendre en détail des produits complexes et le fonctionnement du business sous l’angle juridique et économique
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais

Savoir-être :

• Autonome
• Agile
• Motivé(e)
• Volontaire et proactif(ve)
• Curieux(se)
• Sens du collectif

Parcours académique et expériences :

• Bac+5 – élève avocat(e) ou en cours de diplôme d’un Master 2 de droit des affaires / droit économique / droit de la concurrence / régulation des marchés / résolution des différends
• Bonnes connaissances en droit des affaires / droit des sociétés / droit de la concurrence
• Expérience en cabinet d’affaires / international est un plus

Langues de travail :

• Français
• Anglais

Localisation

Paris (Campus ENGIE)

S&EM s’engage à créer un environnement inclusif et non genré qui permette à chacun de développer pleinement son potentiel et garantisse l’égalité des chances pour toutes et tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ; si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, n’hésitez pas à en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous accompagner.