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Como Intern del área Operativa de Recursos Humanos, apoyarás la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado, desde su ingreso hasta su retiro.
Tu rol estará enfocado principalmente en la organización, control y seguimiento de la documentación laboral, asegurando que los archivos digitales se encuentren siempre actualizados y correctamente gestionados. Realizarás cruces en Excel (Google Sheets) (excel intermedio) para verificar y actualizar la información, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de administración de personal.
Revisión, archivo y seguimiento de los documentos de ingreso
Elaboración de cartas de retiro, certificados laborales y otrosíes básicos (cambios de salario, cargos, etc.)
Realizar cruces de datos en Excel (maestro de empleados, direcciones, ARL) para verificar y comparar información.
Radicar retiros ante la ARL
Comunicación con los empleados para seguimiento de novedades, actualización de información, requerimientos, etc.
Seguimiento y notificación de vencimientos de contrato
Planeación de la agenda para las charlas mensuales con entidades externas
Apoyar el área de nómina y administración de personal en los diferentes requerimientos.
Job Candidate Privacy Policy – https://www.rapyd.net/candidate-privacy-policy
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