Job Description

Samen de toekomst van vastgoed vormgeven. Dat doen we bij Colliers. Al meer dan 125 jaar. Wij zijn een internationale en beursgenoteerde adviseur die bijdraagt aan een betere samenleving door complexe vastgoedvraagstukken op te lossen en de duurzaamheidstransitie in de gebouwde omgeving te versnellen. In 2025 zijn we volledig klimaatneutraal.

Colliers is actief in 70 landen met ruim 23.000 werknemers. In Nederland werken we met 350 professionals in een organisatie waar ondernemerschap, expertise en doen wat goed is, centraal staan.

We streven naar een inclusieve cultuur waar je kunt zijn wie je wilt zijn. Iedereen is welkom en we willen graag dat iedereen zich ook welkom voelt. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, geaardheid of achtergrond, we zoeken talenten die iets extra’s meebrengen. We moedigen actief verschillende inzichten en meningen aan.

Sta je te popelen om alles te leren over Hotel-vastgoed en hoteladvies? Heb jij aanleg voor het boordelen van cijfermateriaal en ben je benieuwd hoe een waardebepaling uiteindelijk kan leiden tot een aan- of verkoop van een hotel of de haalbaarheid van een concept? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste persoonlijke kennismaking!

Wat ga je doen?

Als stagiair ben je onderdeel van het hotelteam. Als stagiair zal je betrokken zijn bij onder andere waarderingen, haalbaarheidsstudies, aan- en verhuuropdrachten, aan-en verkoopopdrachten of asset management. Hierbij gaat het, naast vastgoedwaarderingen, ook om bedrijfswaarderingen. Als stagiair zal je het hotelteam ondersteunen bij het opstellen van verkoop of verhuurbrochures, het samenstellen van financiële prognoses en het bijhouden van digitale datarooms.

Daarnaast draag je actief bij aan interne projecten zoals het verzamelen en structureren van investeerderslijsten, het uitvoeren van marktonderzoeken en meehelpen met het bijwerken en doorontwikkelen van de hotel brandmap. Klanten van het team bestaan uit projectontwikkelaars, vastgoedeigenaren, hoteloperators, internationale investeerders en banken. Kortom: een breed aanbod diensten, klanten die worden bediend én werkzaamheden waar jij als stagiair aangehaakt zal zijn!

Wat bieden wij jou?

Als stagiair draai je volledig mee met alle onderdelen in het team, er is dan ook veel ruimte voor nieuwe initiatieven. Wij bieden jou een stageplaats waar het draait om jouw ontwikkeling. Je komt terecht in een team waar ondernemerschap en ontwikkeling centraal staan. Als stagiair word je op een actieve manier begeleid en ontwikkel je je zowel op professioneel als persoonlijk niveau.

Qualifications

Wie ben jij?

• Je bent bezig met een HBO-opleiding aan de Hoge Hotelschool;
• Je bent geïnteresseerd in de financiële wereld;
• Je hebt interesse in vastgoed en hospitality;
• Je bent ondernemend, commercieel vaardig, en proactief;
• Je kan goed met Excel en PowerPoint werken;
• Je kunt minimaal 36 uur per week meedraaien in het team;
• Je bent beschikbaar vanaf eind augustus/begin september voor minimaal 5 maanden;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Enthousiast over deze functie?

Ben jij de stagiair die wij zoeken? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren! Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Tanja Rammers via tanja.rammers@colliers.com

Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters:

We hebben het geluk dat er veel sollicitanten op onze vacatures reageren. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we al een bureau geselecteerd.

Additional Information

Divers en inclusief

Colliers streeft naar een inclusieve cultuur waar je kunt zijn wie je wilt zijn. Iedereen is welkom en we willen graag dat iedereen zich ook welkom voelt. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, geaardheid of achtergrond, we zoeken naar talenten die iets extra’s meebrengen naar ons bedrijf. Eén van onze kernwaarden is doen wat goed is. Wij geloven dat wij de juiste dingen moeten doen voor mens, maatschappij en klant en dat we dat beter kunnen met diversiteit op de werkvloer. Daarom zullen we altijd verschillende inzichten en meningen aanmoedigen.