Job Description

Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.

Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.

RESUMEN DEL PUESTO

Apoyo en actividades del área de seguridad Social para Asegurar el cumplimiento completo y correcto de obligaciones patronales relacionados con la Seguridad Social en Mexico, Guatemala y el Salvador

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES

• Registro de pagos de cuotas de seguridad Social.
• Apoyo para Conciliación de cuentas contables de Seguridad Social Mexico.
• Apoyo para Mantener actualizados los KPI’s del área de Seguridad Social.
• Apoyo para Atender requerimientos de información y/o pagos del IMSS e INFONAVIT.
• Atender solicitudes de empleados para confirmar tramites de créditos INFONAVIT
• Atender solicitudes de los empleados para liberar incapacidades en el portal del IMSS
• Obtener el pronóstico de Cuotas a pagar por empresa para compartir con el área de Tesorería.
• Apoyo en la preparación de información para determinar pagos de cuotas al Seguro Social de Guatemala.
• Apoyo y análisis en la revisión de los pagos al Segure Social de el Salvador.
• Brindar soporte a los líderes de RH de los diferentes centros de Trabajo en Mexico en temas de IMSS e INFONAVIT.

Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.

Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.