Förändringsledare ekonomi, interim
Har du lett förändringen av en ekonomifunktion och vill göra det igen i nya miljöer? Vi har växande efterfrågan på konsulter som kan driva finance transformation och vill därför komma i kontakt med dig som vill ta dig an kommande interimsuppdrag.
Uppdragen handlar om att leda ekonomifunktionens förflyttning, från manuella processer och rapportproduktion till automatisering, bättre datakvalitet och mer beslutsstöd till verksamheten. Det kan till exempel vara att:
Uppdragen varierar i omfattning och längd. Majoriteten av våra uppdrag utgår från Stockholms län och Mälardalen men vi har kunder i hela landet så uppge gärna var du kan tänka dig att arbeta.
Du har erfarenhet av att leda förändringsprojekt inom en ekonomifunktion, som projektledare, förändringsledare eller i en ledande ekonomiroll. Du har en gedigen förståelse för redovisning och ekonomistyrning och vet hur man förändrar processer utan att tumma på den interna kontrollen. Du har lett minst en större förändring, till exempel ett systembyte, en processförändring eller en omorganisation.
Du har erfarenhet av minst ett större affärssystem, till exempel Dynamics 365, SAP, Oracle, IFS eller Visma. Du kan både utforma en förändring och genomföra den, och du kan förklara varför den behövs för både ledningsgrupp och medarbetare. För att lyckas i dessa uppdrag är du en god kommunikatör och uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska.
Som person är du drivande och lugn under press, och du skapar förtroende snabbt. Det är en fördel om du har arbetat som konsult eller interim tidigare, men inget måste.
På Inhouse rekryterar vi kompetensbaserat för en mer rättvis process. Vi önskar därför inte ett personligt brev och du kan inte heller söka via mail. Du ansöker enkelt med ditt CV eller LinkedIn-profil. Processen kan innehålla arbetspsykologiska tester.
Varmt välkommen med din intresseanmälan!
Inhouse är ett konsult-, rekryterings- och bemanningsföretag med specialistkompetens inom områdena kommunikation, ekonomi, business services och HR. Vi som arbetar på Inhouse har också varit verksamma inom dessa branscher och vet vilka utmaningar våra kunder faktiskt har. Vi förstår din verksamhet och din affär.
Inom områdena rekrytering, bemanning och organisationsutveckling erbjuder vi en mängd olika tjänster som utgår från vår grundtanke om people management - ett sätt att ta sig an helheten, företaget, genom dess delar, människorna.
Inhouse grundades 1996 och har idag drygt 30 anställda samt ett stort, kvalitetssäkrat nätverk av konsulter. Vi har kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö.
