Van "puzzels" en "uitdagingen" naar een gestroomlijnde en efficiënte personeelsplanning die voor iedereen begrijpelijk is. Jij bent degene die dit gaat realiseren!
In de rol van Intercedent Polikliniek ben je, samen met je drie collega’s, verantwoordelijk voor de totale roosterplanning en urenregistratie van de 17 poliklinieken en begeleiding van medewerkers in de flexpool poliklinieken. Je krijgt een aantal afdelingen als aandachtsgebied, maar springt ook bij wanneer nodig bij collega intercedenten. De intercedenten worden aangestuurd door de bedrijfsleider en krijgen een grote mate van flexibiliteit, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid bij de uitvoering van de werkzaamheden
Je bevordert een gezonde inzetbaarheid van alle medewerkers.
Je behartigt de belangen van de organisatie en medewerkers.
Je accommodeert medewerkersvoorkeuren en optimaliseert de roosterplanning.
Je beheert de administratie van gewerkte uren en diensten, monitort inwerkprocessen en signaleert piekmomenten en vakantieaanvragen.
Je voert analyses uit en stelt rapportages op.
Wat vragen wij van jou?
Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur enige ervaring met roosterplanning.
Je bent beschikbaar op doordeweekse dagen waarbij er flexibiliteit is om de dagelijkse bezetting met elkaar flexibel te organiseren
Je hebt ervaring met (complexe) planningen en roostersystemen
Je hebt een goed overzicht en kunt goed prioriteiten stellen.
Je gaat uitdagingen niet uit de weg en komt met creatieve oplossingen.
Je weet de medewerkers met enthousiasme, en empathie te benaderen en bent hierbij communicatief vaardig, om de planning volgens de vastgestelde bezettingseisen in te regelen.
Je hebt nauw contact met verschillende bedrijfsleiders van de poliklinieken en kan gevraagd en ongevraagd advies geven m.b.t. de planning
Je wordt onderdeel van een team, waarin collegialiteit centraal staat en waar wij met professionaliteit en een vleugje humor een prettige werksfeer hebben.
Een jaarcontract voor 20-24 uur per week met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
Het salaris bedraagt minimaal €3164,- en maximaal €4261,-per maand op basis van 36 uur per week.
Daarnaast ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.
Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Er wordt ruimte geboden mee te denken en een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het planproces binnen de poliklinieken.
Ben je enthousiast?
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan de bedrijfsleider Mieke Bouhof. Wil je liever eerst meer informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met Mieke Bouhof via telefoonnummer 0341- 46 34 79.
We ontvangen jouw sollicitatie graag zo spoedig mogelijk, waarna je zo snel mogelijk reactie van ons kan verwachten. Wij sluiten de vacature zodra wij twee passende kandidaten hebben gevonden.
Het aanvragen van een VOG (verklaring omtrent gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure voor externe sollicitanten. Bij aanname verzorgen wij de aanvraag digitaal. De kosten hiervoor worden vergoed. Het navragen van recente referenties kan deel uitmaken van de procedure.
Patiënten, medewerkers en bezoekers ervaren allen dat het St Jansdal een ziekenhuis is waar geldt: ’Je zorgt voor elkaar!’ Patiënten krijgen de service van een privékliniek, de veiligheid van een ziekenhuis en de geborgenheid van het St Jansdal. Vriendelijkheid, oprechte aandacht, duidelijke uitleg en adequate informatievoorziening zijn speerpunten. We onderscheiden ons als ziekenhuis op het gebied van digitale ontwikkelingen. We laten zien dat we hiermee de zorg nog dichterbij de patiënt brengen.
