Job Description

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Instrutor(a) Formação Profissional para atuar no time de Gente em Piracicaba-SP.

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Traduzir demandas operacionais em soluções estruturadas de aprendizagem, alinhadas à estratégia da unidade e aos indicadores do negócio;
• Atuar como ponto focal de aprendizagem técnica junto às unidades, apoiando líderes e áreas parceiras na identificação e priorização de gaps técnicos;
• Planejar, desenvolver e ministrar treinamentos teóricos e práticos em manutenção automotiva;
• Garantir a aplicabilidade dos conteúdos, conectando a formação às rotinas e aos desafios da operação;
• Adaptar metodologias de ensino ao perfil dos diferentes públicos, como aprendizes, operadores, mecânicos e lideranças operacionais;
• Desenvolver ações de aprendizagem customizadas, incluindo workshops, treinamentos em campo e On-the-Job Training (OJT), de acordo com as necessidades das unidades;
• Atuar de forma integrada com as áreas de Manutenção, Operação, Liderança e SSMA, garantindo o alinhamento das ações de capacitação às prioridades estratégicas;
• Apoiar a elaboração e o acompanhamento dos planos de capacitação técnica, considerando a disponibilidade operacional, a criticidade dos ativos e as janelas de treinamento;;
• Conectar as ações de treinamento aos indicadores do negócio, evidenciando seu impacto na disponibilidade operacional, na confiabilidade dos ativos, na redução de retrabalho e na prevenção de incidentes;
• Avaliar a eficácia das ações de treinamento, propondo melhorias contínuas com base em indicadores de aprendizagem e desempenho operacional;
• Elaborar, revisar e manter atualizados materiais didáticos, procedimentos e conteúdos técnicos conforme normas internas e recomendações dos fabricantes;
• Atuar em ambientes operacionais de alta complexidade, conciliando janelas reduzidas de treinamento com a continuidade das operações;
• Ensinar e desenvolver equipes em contextos reais, respeitando limitações de infraestrutura, disponibilidade de equipamentos e requisitos de segurança;
• Atuar de forma protagonista na identificação de oportunidades de melhoria, antecipando riscos e apoiando decisões relacionadas ao desenvolvimento técnico das equipes;
• Promover a gestão do conhecimento, registrando, disseminando e compartilhando boas práticas e lições aprendidas entre as unidades;
• Manter-se atualizado sobre novas tecnologias, normas, especificações de fabricantes e melhores práticas em manutenção automotiva, atuando como referência técnica para as equipes.

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Experiência prática em manutenção automotiva, oficina ou campo;
• Domínio prático em pelo menos alguns dos seguintes sistemas (Motores diesel; Sistemas hidráulicos; Transmissões; Sistemas de freio; Suspensão e direção; Noções de eletroeletrônica automotiva);
• Experiência na condução de treinamentos técnicos teóricos e práticos, com foco na aplicação em campo;
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem prática, incluindo OJT;
• Conhecimento de indicadores de manutenção, como Disponibilidade Física (DF), MTBF e MTTR;
• CNH categoria B;
• Disponibilidade para viagens;
• Ensino superior em Engenharia Mecânica, Engenharia Automotiva, Tecnologia em Manutenção ou áreas correlatas.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):



1. Inscrição: preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário;
2. Entrevista Inteligente: nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo;
3. Entrevista com o RH: bate-papo para nos conhecermos;
4. Entrevista com a Liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.