Job Description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Instructor Manejo

Actividades:

• Asegurar el proceso de capacitación y certificación al personal
• Proceso de Recertificación
• Proceso de Recertificación personal siniestrado
• Asegurar la aplicación de la seguridad vial de los colaboradores por medio de evaluaciones teóricas y prácticas.
• Capturar y generar un reporte con las áreas donde el colaborador debe ser asesorado y capacitado para su mejora continua
• Supervisar esporádicamente el cumplimiento de las normas de seguridad vial dentro de las instalaciones de la Unidad Operativa
• Promover la seguridad vial dentro y fuera de las unidades de negocio

Requisitos:

• Licenciatura o Bachillerato (Mecánica, Transporte, Logística, o a fín)
• Contar con constancias o certificaciones de capacitación
• Conocer, aplicar y difundir a los colaboradores sobre la Seguridad Vial según las Políticas, Leyes, Reglamentos y Normas, tanto Internas como Externas
• Conocimiento y dominio de la operación y conducción de vehículos (Montacargas, automóvil, camión ligero y camión pesado)
• Disponibilidad de horario
• Experiencia mínima 1 año

Ofrecemos:

• Prestaciones Superiores a las de la Ley (Caja de ahorro, Fondo de Ahorro, Vales de despensa mensuales, Seguro de Gastos médicos mayores)
• Uniformes y equipo de seguridad.
• Desarrollo integral y crecimiento (eventos para tu familia).
• CONTRATACIÓN DIRECTA POR COCA-COLA FEMSA
• ZONA A LABORAR: TLALNEPANTLA

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.