Desarrollar competencias y habilidades en los colaboradores mediante la impartición de cursos, conforme a los lineamientos establecidos, con el fin de colaborar en el cumplimiento de las estrategias de Grupo Coppel.
• Planear y preparar el curso a impartir de acuerdo con los manuales del instructor y las indicaciones de su coordinador para asegurar su correcta implementación.
• Asegurar que las condiciones definidas para impartir los curso de capacitación y el cumplimiento a la logística, estén de acuerdo al checklist establecido para garantizar las condiciones óptimas para el aprendizaje.
• Impartir los cursos internos a colaboradores de nivel gerencial y jefes buscando desarrollar las habilidades y conocimientos que beneficien el cumplimiento de los indicadores de cada área.
• Brindar seguimiento a la capacitación impartida o resultados, tomando en consideración los indicadores establecidos para implementar planes de acción y mejorar su desempeño y el aprovechamiento de los colaboradores.
• Realizar el registro de asistencia y otras evidencias de la facilitación, que permitan identificar áreas de oportunidad en la logística y/o de logro de objetivos para comunicándolos a las áreas correspondientes.
• Participar en entrenamientos para instructores con el fin de homologar metodologías y procedimientos de facilitación, así como actualizar e implementar nuevos cursos.
• Participar en el desarrollo de los cursos y talleres internos relacionados con las habilidades Gerenciales que se definan para atender las necesidades de capacitación identificadas, asegurando el uso del modelo de diseño instruccional y herramientas establecidas.
Coppel es una empresa mexicana con sede en la ciudad de Culiacán, que ha sido fundada en 1941. Es una cadena comercial de tiendas departamentales de ventas a través del otorgamiento de créditos con pocos requisitos, y repartos gratuitos. En la actualidad cuenta con mas de 1000 puntos de venta, distribuidos alrededor de la república Mexicana, Brasil y Argentina.
