Job Description

Informations générales

Référence

BA019ATC-118990

Date limite de candidature

31/12/2026

du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Instructeur/Instructrice des demandes d'autorisation de travail à la PFMOE de Tulle

Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

L’instructeur a en charge l’examen des demandes relatives à l’immigration professionnelle dans un contexte de simplification du cadre juridique, de la mise en place d’une nouvelle organisation territoriale et d’une dématérialisation des demandes d’autorisation de travail.

Le périmètre des demandes couvre les demandes pour le recrutement d’un ressortissant étranger résidant en France ou hors de France, pour des contrats en CDI ou en CDD, ou au profit d’un étudiant souhaitant travailler au-delà du quota d’heures autorisé par son titre de séjour étudiant ou d’un demandeur d’asile disposant d’une attestation de demande d’asile de plus de 6 mois.

L’instruction porte également sur des demandes des préfectures dans le cadre des dossiers d’admission exceptionnelle au séjour et des demandes de visas sur les conventions de stage

Instruction des demandes d’autorisation de travail :

- Vérifier de la complétude et la conformité des demandes et solliciter des compléments d’informations le cas échéant

- Analyse des demandes dans le cadre de la réglementation en vigueur

Contact avec les services séjours des préfectures et/ou les consulats

Contact si besoin avec les services d’inspection du travail et les organismes du secteur public de l’emploi

Information/conseil aux usagers, entreprises et/ou acteurs de l’emploi sur le ressort du territoire en charge

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Les plateformes exercent leurs compétences au profit des préfets de départements qui leur sont rattachés et avec lesquels une convention de délégation de gestion est signée.

Les équipes de la plateforme ont en charge :

- Instruction des demandes d’autorisation de travail (AT)

- Instruction des demandes d’AT sollicitées par les préfectures dans le cadre des dossiers d’admission exceptionnelle au séjour et des demandes de visas sur les conventions de stage

- Relations avec les services de l’inspection du travail des départements

- Réponse aux sollicitations de l’inspection du travail

- Contrôle a posteriori sur certains dossiers

- Pilotage de l’activité

- Gestion des dossiers de contentieux

- Relations avec les acteurs de l’emploi

Composition et effectifs du service :

18 ETP : 1 A, 4 B, 13 C

Liaisons hiérarchiques :

Le responsable de la plateforme, son adjoint, et le responsable du pôle instruction

Liaisons fonctionnelles :

DGEF/Direction de l’immigration/Sous-direction du séjour et du travail - Ministère de l’intérieur

Services des étrangers des préfectures

Services consulaires

Office Français de l’immigration et de l’intégration

Services de l’Inspection du travail des départements du ressort de la plateforme

Acteurs du service public de l’emploi

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel (environnement administratif, institutionnel et politique) : niveau pratique requis

- avoir des compétences juridiques (droit du travail, droit des étrangers, droit administratif général) : niveau pratique requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique (nouvelles procédures dématérialisée) : niveau pratique requis

- connaître la relation à l'usager : niveau pratique requis

Savoir-faire

- savoir s'organiser : niveau pratique requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

- savoir analyser : niveau pratique requis

- savoir rédiger : niveau pratique requis

- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

- savoir communiquer : niveau pratique requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- savoir s'adapter : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

Évolution dans le cadre du statut.

Descriptif du profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Du fait de la nature des missions et du contexte : disponibilité, réactivité.

Les missions de l'agent sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qualité

Qui contacter ?

Responsable de la plateforme : 05 55 21 83 06

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Critères candidat

Niveau d'expérience min.

Non renseigné

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative :

Plateforme interrégionale de la main-d’œuvre étrangère

Cité administrative Jean Montalat

BP 314

Place Martiel Brigouleix 19011 Tulle Cedex

GESTIONNAIRE-INSTRUCTRICE
ADMINISTRATIVE/INSTRUCTEUR ADMINISTRATIF – ADM008A/FP2ADM03

Gestionnaire de ressources documentaires- ERDOC010

Fondement juridique du recrutement

Fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2 de l'article 4.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Corrèze (19)

Lieu d'affectation

Tulle

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de la Corrèze

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/06/2026