Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Gestionnaire-instructeur administratif - ADM006A / RIME FPEADM04

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Dans un secteur géographique prédéfini et aux côtés de 5 autres instructeurs :

- gestion d’un portefeuille de logements sociaux et présentation de ménages prioritaires (recherche de candidatures prioritaires adaptées et répondant aux exigences de la politique des attributions définie, simulation financière et envoi des propositions de présentations aux bailleurs)

- instruction et enregistrement des demandes de labellisations au titre des accords collectifs départementaux (saisines et suivi de dossier)

- négociations et dialogues avec les mairies et travailleurs sociaux du département pour œuvrer à l’objectif de relogement des ménages prioritaires

- permanence téléphonique des usagers du pôle logement à raison d’une journée par semaine

- réponse aux demandes des usagers par courriel et courrier

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le service logement est en charge des fonctions sociales du logement, de l’accompagnement des réformes liées au logement, du pilotage et de l’animation du PDALHPD. Il est constitué de 4 missions : la mission « accès au logement », la mission « expulsions locatives », la mission « pilotage du contingent préfectoral » et la commission départementale de conciliation.

Composition et effectifs du service

Le service logement comprend 25 agents (6 A, 10 B, 9 C).

La mission Accès au logement comprend 11 agents (1A, 4B, 6C)

Liaisons hiérarchiques

Rattachement hiérarchique à l’adjoint du responsable de la mission accès au Logement.

Liaisons fonctionnelles :

Relations internes avec les autres services de la DDETS. Relations externes avec les partenaires acteurs du logement notamment les bailleurs sociaux, le Département et les communes…

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Le poste nécessite un bon relationnel considérant les nombreux interlocuteurs mobilisés sur la thématique du logement social (bailleurs, mairies, travailleurs sociaux, etc.), de la réactivité et de l’autonomie pour le traitement des situations signalées et de bonnes compétences rédactionnelles.
La sensibilité des dossiers traités requiert une grande discrétion.
Afin d’assurer la continuité du service, l’agent peut être amené, selon les circonstances, à exécuter d’autres missions au sein de son service ou d’autres services ou pôles en cas d’urgence ou en cas de crise et de déclenchement du plan de continuité des activités.

Au choix de l’agent, modalités du cycle horaire :

37h30 hebdomadaires – 25 CA et 14 RTT

38h30 hebdomadaires – 25 CA et 19 RTT

Qui contacter :

Marie-Neige VIERTEL – Adjointe : marie-neige.viertel@yvelines.gouv.fr

Ressources humaines ( en copie uniquement) sgc-rh-mi@yvelines.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire)

- formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique / niveau maîtrise - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

Appliquer la réglementation / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - à acquérir

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre sur le poste vous permettront d'évoluer sur d'autres postes équivalents ou avec des responsabilités supérieures.

Durée attendue sur le poste 3 ans

Localisation administrative et géographique :

Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités

Pôle Solidarités – Service logement

60 avenue du centre – Montigny-le-Bretonneux

(proximité immédiate gare : RER C + lignes N/U)

2° de l'article L332-2 du Code de la Fonction Publique

(ex Article 4 (2°) de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984