Job Description

Heb jij kennis van verschillende doelgroepen? Kan jij binnen het in- door- en uitstroomproces allround werkzaamheden verrichten? Dan zijn we naar jou op zoek.

Jouw rol
HVO-Querido bedient verschillende doelgroepen en heeft te maken met verschillende financieringsvormen en wetten. Denk hierbij aan forensische zorg, Wet langdurige zorg, Maatschappelijke opvang en Beschermd wonen. Met jouw kennis van en ervaring met cliënten met een psychiatrische kwetsbaarheid, weet je als instroomfunctionaris Bureau Aanmelding en Plaatsing gedrag te interpreteren aan de hand van de diagnose. Door het voeren van intakegesprekken match je de hulpvraag van de client met passend aanbod binnen HVO-Querido. Daarnaast beheer je samen met het team de wachtlijsten, plaatsing van cliënten, denk je mee bij complexe casuïstiek en stem je de zorg af met diverse interne en externe partijen. Ook ben je aandachtfunctionaris van een zorglocatie.

Team
Bureau Aanmelding en Plaatsing (BAP) is verantwoordelijk voor het in- door- en uitstroomproces van cliënten binnen HVO-Querido. Dat betekent dat we alles oppakken dat te maken heeft met het proces van in door en uitstroom. Dat doen we aan de voorkant, maar ook door regelmatig te overleggen met de locaties en teams over de ontwikkelingen die er bij hen spelen. Daarnaast draagt het BAP zorg voor de matching van cliënten met de aangeboden huisvesting.

Je werkdagen zijn doordeweeks tussen 09.00 en 17.30 uur, met ruimte voor flexibiliteit en hybride werken.

Jouw profiel
Secuur en methodisch werken, een helicopterview en tact zijn kwaliteiten van jou. Je bent in staat je grenzen aan te geven en schroomt niet om te zeggen wat je nodig hebt om je werk zo goed mogelijk uit te voeren. Beslissingen nemen gaat jou van nature goed af en je vindt het niet erg om zelfstandig aan de slag te gaan. Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal. Herken je jezelf in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• Het is een pre als je beschikt over een afgeronde agogische opleiding op hbo niveau, bijvoorbeeld MWD;
• Je hebt aantoonbare kennis van psychiatrische ziektebeelden (DSM IV en V) en LVB- en verslavingsproblematiek;
• Je hebt ervaring in het begeleiden van cliënten met een psychiatrische diagnose;
• Je hebt kennis van de sociale kaart van Amsterdam;
• Werken met Word, Excel en Outlook gaat jou heel goed af.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.461,- en maximaal € 5.157,- bruto per maand; (schaal 8, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• 
  Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure.
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anne Roseboom, teammanager, via 06-27338037. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met onze junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 29 januari a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.