Job Description

Instandhalter:in - befristet (w/m/d)
Job-ID: 4395 Im Schwerpunktwasserwerk Beelitzhof stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers im Südwesten von Berlin sicher. Wir sind verantwortlich für den Bau und Betrieb, sowie die Instandhaltung der dazu notwendigen technischen Anlagen.

Was Sie bei uns bewegen

• Durchführen von allgemeinen Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten an unterschiedlichen wasserwirtschaftlichen Anlagen des Schwerpunktwerkes z.B. an den Brunnen-, Belüftungs- und Filteranlagen
• Mitwirken bei der Störungsanalyse, ggf. Prüfen des Schadensumfangs und Abstimmung zu den sich daraus ergebenden Reparaturen mit dem/der Werkmeister:in
• Durchführen von Leistungsmessungen und Probenahmen an den Brunnen der Rohwassergalerien
• Übernahme von Pflege- und Wartungsarbeiten an Brunnen der Rohwassergalerien
• Durchführen von Geländearbeiten entsprechend des Freiflächenmanagements

Das bringen Sie mit

• Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Anlagen- oder Industriemechaniker:in
• Alternativ: Mechatroniker: in, abgeschlossene Berufsausbildung (Metall) mit mehrjähriger stellenrelevanter Berufserfahrung
• Zuverlässig, teamfähig und physisch belastbar
• Bereitschaft zur Teilnahme an beruflicher Weiterbildung
• PC-Grundkenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Fahrerlaubnis für Gabelstapler und Kranschein sind wünschenswert

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Standort

Berlin, Königsheideweg 198/222

Beginn / Rahmenbedingungen

ab sofort / befristet bis 31.12.2026 im Rahmen einer Krankheitsvertretung

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 15.05.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 24 statt.