Job Description
Onde tem desenvolvimento, a Vale está.
INSPETORA ORIENTADORA DE DIRETRIZES BASICAS I - INSPEÇÃO OPERACIONAL - MINA
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): 1093822
N° de Vagas: 01
Formação Ensino Médio Completo.
Localidade: Capanema, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Turno noturno, Escala 2x2, Das 07:00 às 19:00
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 25/03/2026 a 02/04/2026
Requisitos necessários:
- Experiência em área de manutenção de equipamentos de Mina (Carga / Infra e transporte);
- Sólido conhecimento em manutenção em equipamentos de Mina, tais como trator de esteira, Pá Carregadeira, Perfuratriz, Motoniveladora e Caminhão Fora de estrada
- Sólido conhecimento em sistemas de lubrificação, níveis de alerta, vida útil dos componentes dos equipamentos e possíveis causas de desgastes prematuros, aplicabilidade por tipos de equipamentos e sistema de combate a incêndio;
- Pacote Office Intermediário;
- Disponibilidade para trabalhar de turno noturno;
- Disponibilidade para residir na região de Ouro Preto/Itabirito.
Requisitos desejáveis:
- Formação Técnica em Mecânica;
- Graduação em Engenharia Mecânica;
- Experiência com manutenção industrial, de preferência oficina de equipamentos de Carga e Infra;
- Conhecimento GDB (Gestão de Diretrizes Básicas), PowerBi, pacote office.
- Possuir habilitação B.
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Elaborar programação mensal de contribuições e relatórios técnicos e operacionais;
- Registrar as informações das rotinas de verificação das Diretrizes Básica no sistema informatizado;
- Garantir junto ao ponto focal atualização do sistema informatizado de Diretrizes Básicas (Ex.: Afastamentos, retornos, férias, organograma etc.);
- Identificar, analisar e tratar desvios identificados através da rotina de verificação de Diretrizes Básicas propondo melhorias quando necessário;
- Realizar capacitação dos regulamentos de sua fase de atuação com sua equipe;
- Bloquear e/ou interditar atividades, equipamento/componente que comprometa a segurança de pessoas, ativos, acionando a cadeia de ajuda para tratamento da anomalia
- Orientar tecnicamente serviços em campo de operação e de execução da manutenção;
- Acompanhar desempenho técnico dos empregados, auxiliar através de informações relevantes de desempenho observado dos empregados para a avaliação de desempenho e construção do plano de treinamento, assim como executar as ações de treinamentos definidas pelo supervisor com base nas lacunas de cada empregado;
- Participar e realizar a interface operação e/ou manutenção quando solicitado;
- Participar ativamente no tratamento das ocorrências mediante análise, investigação e atendimento do acidente, simulando a operação realizada para corrigir e melhorar a operação em campo, negociando recursos para o atendimento da ocorrência e acompanhando a execução e a gestão das ações de tratamento;
- Demais atividades inerentes ao cargo.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
Por que vagas afirmativas para líderes mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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www.vale.com A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura
