Standplaats = Woonplaats Contractduur 1 jaar Uren per week - 36 Maandsalaris €3.496,00 - €5.535,00 Salarisniveau Schaal 10 - Schaal 10 Niveau Bachelor – HBO Vakgebied Orde / vrede / veiligheid; Techniek / productie Vacaturenummer 79581 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht
Als inspecteur productveiligheid voor attractie- en speeltoestellen bij de Nederlandse Voedsel- en warenautoriteit (NVWA) zorg je op mede op procesniveau ervoor dat kinderen en volwassenen veilig kunnen genieten van schommels, glijbanen, achtbanen en andere toestellen in heel Nederland. Je houdt toezicht op de veiligheid bij onder andere pretparken, dierentuinen, evenementen maar ook bij importeurs en fabrikanten en draagt zo direct bij aan het voorkomen van ongelukken.
Je werkt als inspecteur grotendeels zelfstandig vanuit huis. Zodra je je laptop opent of de auto instapt, begint je werkdag. In jouw dienstauto reis je door heel Nederland om inspecties uit te voeren en heb je veel vrijheid om je werk zelf te plannen. Omdat je solistisch werkt, vinden we goed contact met collega’s extra belangrijk. Er is daarom veel ruimte voor overleg en het delen van ervaringen.
Minimaal één keer per maand kom je met je team fysiek samen in het midden van het land. Tijdens deze bijeenkomsten bespreken we casussen, wisselen we ervaringen uit en ondersteunen we elkaar via intervisie. Zo blijf je scherp en leer je van collega’s die met soortgelijke vraagstukken werken.
Tijdens je eerste jaar volg je eerst een algemene opleiding binnen de NVWA en een specifieke leerlijn gericht op productveiligheid en attractie- en speeltoestellen. Je leert alles over relevante wet- en regelgeving, krijgt een intensief inwerktraject, wordt je begeleid door een ervaren mentor en loop je mee met verschillende inspecteurs binnen en buiten het team. In deze periode word je ingedeeld in een aanloopschaal, schaal 9. Na succesvolle afronding van de opleiding groei je door naar schaal 10 en ga je zelfstandig op pad.
Je bent positief ingesteld en legt makkelijk contact met verschillende mensen. Je kunt complexe zaken helder uitleggen en durft mensen aan te spreken als dat nodig is. Je vraagt goed door, luistert aandachtig en weet de juiste informatie en feiten boven tafel te krijgen. Je staat stevig in je schoenen en kunt jouw standpunt met nuance en tact onderbouwen. Duidelijke communicatie is voor jou vanzelfsprekend, ook wanneer belangen uiteenlopen. Daarmee weet je de NVWA professioneel te vertegenwoordigen.
Je bent fysiek fit, omdat je tijdens inspecties soms moet klimmen en klauteren. Je bent proactief, ziet waar zaken beter kunnen en komt met ideeën. Je stemt deze af met je team en draagt actief bij aan het verbeteren van de werkwijze. Je bent organisatiesensitief en weet het belang van de NVWA te vertalen naar jouw dagelijkse werkzaamheden.
Je werkt zelfstandig en nauwkeurig. Na een inspectie leg je jouw bevindingen zorgvuldig vast in verschillende systemen. Je stelt zelfstandig maatregelen op wanneer dat nodig is en zorgt dat een eventuele her-inspectie goed wordt georganiseerd. Je houdt daarbij overzicht en zorgt dat afspraken worden opgevolgd.
In deze functie draag je direct bij aan de veiligheid van kinderen en bezoekers van pretparken, speeltuinen en evenementen. Door toezicht te houden op het hele proces van ontwerp en productie tot gebruik en verhuur van toestellen, signaleer en beheers je risico’s tijdig. Zo maak je dagelijks verschil en geef je invulling aan je maatschappelijke betrokkenheid.
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
Salarisniveau Schaal 10 - Schaal 10 Salarisomschrijving Maandsalaris €3.496,00 - €5.535,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contractduur 1 jaar Minimaal aantal uren per week Maximaal aantal uren per week 36
Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.
Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.
Inspecteur / Medewerker Toezicht
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.
Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.
Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.
Inspectie
De afdeling Consument bestaat uit de domeinen Horeca en Productveiligheid. Productveiligheid is onderverdeeld in drie teams: een team dat toeziet op de chemische veiligheid, een team dat met name toeziet op de fysieke, mechanische en elektrische veiligheid en een team dat met name toeziet op de veiligheid omtrent attractie- en speeltoestellen. Met deze vacature solliciteer je op een rol binnen dit laatste team, Team Techniek II.
Dit team houdt zich primair bezig met het uitvoeren van inspecties op basis van projecten (proactief) en meldingen (reactief) op het gebied van attractie- en speeltoestellen. Het team bestaat uit 17 inspecteurs, een management ondersteuner en een teamleider.
De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.
Ragna Tak
0611079948
Wendy van Weelij
w.vanweelij-vervoorn@nvwa.nl
0882234032
Op vrijwel alle werkterreinen en functieniveaus biedt de Rijksoverheid leuke en boeiende banen. Vacatures zijn bovendien in heel Nederland te vinden. Waar voor jou precies de mogelijkheden liggen hangt onder andere samen met je vooropleiding. Zowel met een mbo- of hbo-diploma als met een universitaire studie kun je bij de Rijksoverheid uitstekend terecht.
Als je eerst eens kennis wilt maken, dat kan ook. Bijvoorbeeld in de vorm van een rijkstraineeship, financial traineeship, audit traineeship, juridisch (vak)traineeship of stage. Of je nu een doener of meer een denker bent, een adviseur of een ondersteunende kracht. Heb je bijvoorbeeld leidinggevende aspiraties, organisatorisch talent of verdiep je je liever in nieuwe dossiers over onderwijs, kunst of landbouw? Bij de Rijksoverheid kun je alle kanten op.
