Job Description

APERTURA PROCESO DE SELECCIÓN

“Fundación ONCE pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y no discriminación respetando la diversidad de género, edad, origen étnico, cultural o racial, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas”

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

1. Información general

Número de plazas ofertadas: 1

Departamento: Oficina A Coruña

Empresa: Asociación Inserta Innovación

1. Descripción

Responsabilidades:

Orientación profesional continua e inserción laboral de los y las participantes en el PIE, en un entorno cambiante, accediendo a las fuentes de conocimiento del mercado laboral y sus requerimientos en tiempo real.

Actividades (desglosar con detalle):

• Orientación, información y asesoramiento a las personas participantes en el Programa.
• Impartir píldoras sobre competencias blandas, habilidades sociolaborales, coaching, motivación, competencias digitales…
• Gestionar acciones de formación: selección del alumnado, gestión documental y coordinación con el centro de formación externo.
• Prospeccionar el mercado laboral en base a las características de las personas participantes en el PIE
• Preseleccionar potenciales candidatos, asegurando la adaptación a los requerimientos y necesidades del empleador y/o promoviendo los ajustes necesarios.
• Gestión de la documentación exigida por la Xunta para el desarrollo del proyecto, así como elaboración de informes.

1. Relaciones

Dependencia jerárquica: Dirección Regional

Relaciones propias de su actividad:

Relaciones internas

· Mandos Intermedios Recibe las instrucciones y directrices para desarrollar sus funciones de técnico/a y reporta el seguimiento, incidencias y resultados de la actividad que gestiona.

· Director/a Territorial En aquellas situaciones que la importancia y/o urgencia del asunto lo requieran, recibe las instrucciones y directrices del/de la director/a Territorial

Relaciones Externas

· Proveedores de Formación: Desarrollar las Acciones de Mejora de la Empleabilidad.

· Empleadores públicos y privados: Gestionar las prácticas profesionales de los/as alumnos/as que hayan concluido Acciones de Mejora de la Empleabilidad. Realizar prospección empresarial y gestión de procesos de selección.

1. Otros datos

Remuneración: 27.595 euros brutos anuales

Horario: Jornada completa

Tipo de contrato: Fomento de empleo

DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO

1. Formación

Título reglada necesaria: titulación mínima de formación profesional de grado medio o equivalente. Formación Universitaria de Primer Ciclo, Diplomatura/Grado Universitario en Empresariales, Derecho, ADE, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico o similares

Título de post-grado: Valorable relacionado con rrhh, empresas

Conocimientos informáticos: Manejo demostrable de herramientas informáticas (nivel medio):

Paquete office (Word, Excel, Access, Power Point), entorno Windows, Outlook

Conocimientos de idiomas: Gallego

1. Experiencia

Sector/sectores de actividad: Necesaria experiencia en orientación y atención a colectivo

especialmente vulnerables o en zona de exclusión social y en intermediación laboral o gestión de rrhh

Puesto: Técnico/a

Años de experiencia: mínimo 1

1. Competencias

Competencias necesarias (desglosar):

• Cooperación
• Compromiso
• Proactividad
• Resolución de problemas
• Trabajo en equipo
• Capacidad resolutiva

1. Otros datos de interés

Capacidad para desplazarse con autonomía: Sí

Disponibilidad para viajar: Sí.