Job Description

Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales, con una amplia oferta en estrategia y consultoría, tecnología, operaciones y capacidades digitales. Acompañamos a nuestros clientes en su evolución para alcanzar su máximo rendimiento mediante soluciones innovadoras y de alto impacto.

Dentro de nuestro equipo de #Tecnología, trabajamos de la mano con organizaciones de distintas industrias para enfrentar los retos de la transformación digital. Impulsamos el uso de tecnologías modernas para crear soluciones más eficientes, escalables y disruptivas.

Buscamos personas proactivas, flexibles, con orientación al trabajo en equipo, interés constante por el aprendizaje y una fuerte motivación por crear soluciones innovadoras.

En Accenture, promovemos un entorno inclusivo y diverso. Todas las decisiones de contratación se toman sin discriminación por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, discapacidad, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra condición protegida por la legislación local.

Requisitos

• Cuestionar activamente la operación actual de las 5 torres de servicio, identificando ineficiencias, riesgos latentes y oportunidades de mejora con evidencia y propuesta de solución.
• Definir y mantener actualizados los pilares de transformación digital alineados a la estrategia del cliente energético y a las tendencias del sector.
• Liderar talleres de ideación e innovación con los equipos técnicos de cada torre, generando propuestas concretas y priorizadas.
• Construir y gestionar el plan de transformación digital: iniciativas, hitos, responsables, dependencias y criterios de éxito.
• Hacer seguimiento uno a uno de cada iniciativa del plan: reuniones de detalle, validación de avance, resolución de bloqueos y ajuste de curso.
• Actuar como puente entre la visión estratégica del liderazgo y la ejecución técnica del equipo operativo.
• Gestionar la relación con el cliente energético en lo referente a iniciativas de innovación: presentaciones, validaciones y alineación de expectativas.
• Evaluar tecnologías emergentes aplicables al sector (IA) y proponer casos de adopción con análisis de impacto.
• Documentar lecciones aprendidas, mejores prácticas y resultados de cada iniciativa de transformación.
• Apoyar a los Líderes – 5 Torres en la toma de decisiones estratégicas sobre modernización del portafolio.
• Cuestionar activamente la operación actual de las 5 torres de servicio, identificando ineficiencias, riesgos latentes y oportunidades de mejora con evidencia y propuesta de solución.
• Definir y mantener actualizados los pilares de transformación digital alineados a la estrategia del cliente energético y a las tendencias del sector.
• Liderar talleres de ideación e innovación con los equipos técnicos de cada torre, generando propuestas concretas y priorizadas.
• Construir y gestionar el plan de transformación digital: iniciativas, hitos, responsables, dependencias y criterios de éxito.
• Hacer seguimiento uno a uno de cada iniciativa del plan: reuniones de detalle, validación de avance, resolución de bloqueos y ajuste de curso.
• Actuar como puente entre la visión estratégica del liderazgo y la ejecución técnica del equipo operativo.
• Gestionar la relación con el cliente energético en lo referente a iniciativas de innovación: presentaciones, validaciones y alineación de expectativas.
• Evaluar tecnologías emergentes aplicables al sector (IA) y proponer casos de adopción con análisis de impacto.
• Documentar lecciones aprendidas, mejores prácticas y resultados de cada iniciativa de transformación.
• Apoyar a los Líderes – 5 Torres en la toma de decisiones estratégicas sobre modernización del portafolio.

Habilidades Técnicas Requeridas

Design Thinking

Agile / Scrum

Lean IT

ITIL v4 – Mejora Continua

OKRs & KPIs

Gestión del Cambio (ADKAR)

PMI / PMP (deseable)

SIAM – Multi-vendor

DevOps / CI-CD (noción)

Habilidades Blandas Mandatorias

• Pensamiento crítico y capacidad de cuestionar procesos con argumentos.
• Liderazgo lateral: influencia sin autoridad jerárquica directa.
• Escucha activa y facilitación de conversaciones difíciles.
• Comunicación clara con audiencias técnicas y ejecutivas.
• Orientación a resultados con foco en impacto medible.
• Alta capacidad de organización y seguimiento de múltiples iniciativas.
• Resiliencia ante la resistencia al cambio en organizaciones complejas.
• Creatividad estructurada: ideas con sustento y plan de implementación.
• Empatía con los equipos técnicos durante procesos de transformación.
• Autonomía y proactividad en la gestión del detalle uno a uno.

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo

Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades.