We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change.
Binnen de afdeling Inkoop ben je verantwoordelijk voor de bestellingen van MRO-materialen en mechanisch equipment t.b.v. de gehele site. Hierbij rapporteer je aan de Procurement Manager.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het plaatsen en opvolgen van bestellingen en contractafroepen, voornamelijk voor MRO-materialen en mechanisch equipment in SAP. Je bewaakt gemaakte afspraken rondom orders, levertermijnen en contracten en signaleert tijdig afwijkingen of bijzonderheden. Daarbij onderhoud je nauw contact met interne afdelingen en leveranciers. Ook vraag je offertes aan, beoordeel en selecteer je deze in samenwerking met interne betrokkenen en verwerk je prijsaanpassingen op contracten in SAP. Verder houd jij je bezig met:
Dit alles doe je volgens de geldende procedures binnen Yara Sluiskil en de zogenoemde Yara waarden (Nieuwsgierigheid, Ambitie, Samenwerken & Verantwoordelijkheid).
Je bent analytisch, nauwkeurig en proactief en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je werkt graag samen, denkt zowel operationeel als procesmatig mee en weet met jouw klantgerichte en flexibele instelling tot praktische oplossingen te komen. Een technische achtergrond en/of ervaring binnen inkoop of supply chain is mooi meegenomen. Verder heb je:
En denk je toch niet te voldoen aan het “perfecte plaatje”, maar ben je wel bereid om jezelf te ontwikkelen? Solliciteer dan nu!
Bij belangstelling voor deze functie kun je solliciteren via onze website.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Charlotte Cokelaere, Procurement Manager (tel. +316 89 913 427) of Samantha de Moor, Sr. HR Business Partner (+31 115 474 870)
Knowledge grows through differences
Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks.
As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks. These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job. Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated.
Yara's mission is to responsibly feed the world and protect the planet. We pursue a strategy of sustainable value growth through reducing emissions from crop nutrition production and developing low-emission energy solutions. Yara’s ambition is focused on growing a nature-positive food future that creates value for our customers, shareholders and society at large and delivers a more sustainable food value chain.
To drive the green shift in fertilizer production, shipping, and other energy intensive industries, Yara will produce ammonia with significantly lower emissions. We provide digital tools for precision farming and work closely with partners at all levels of the food value chain to share knowledge and promote more efficient and sustainable solutions.
Founded in 1905 to solve the emerging famine in Europe, Yara has established a unique position as the industry’s only global crop nutrition company. With 18,000 employees and operations in more than 60 countries, sustainability is an integral part of our business model. In 2024, Yara reported revenues of USD 13.9 billion.
