Job Description

Zmeňte svoju perspektívu. Tvorte budúcnosť.

Brose investuje do nových technológií a oblastí podnikania pre úspešnú budúcnosť. Tvorme našu budúcnosť spoločne. Ste pripravení na zmenu kariéry? Potom sa teraz prihláste na ďalšie voľné pracovné miesto!

Vaše úlohy

• Koncepcia, vývoj a odskúšanie testovacích zariadení pre elektroniku a DC motory
• Zodpovedné plánovanie a realizácia testovacích zariadení (Make or Buy – rozhodnutie) s komplexnou meracou technikou
• Samostatná príprava riešení testovania „in-house“ vrátane implementácie hardvéru a softvéru
• 3. level podpory pre implementované testovacie systémy vo výrobe a validačnom oddelení
• Spolupráca s nadriadeným pri stanovovaní jednotných platforiem, technológii a štandardov
• Využití expertíz a metodických kompetencií pri riešení elektronických meracích a testovacích úloh
• Zodpovednosť za prevzatie a procesnú spôsobilosť zverených meracích a testovacích systémov s ohľadom na dodržanie predpísaných plánov
• Zodpovednosť za obstarávací proces meracích a testovacích zariadení vrátane regulovania dodávateľov

Váš profil

• Vysokoškolské vzdelanie v odbore elektrotechnika/ technická informatika s orientáciou na meraciu techniku / automatizačnú techniku
• Anglický jazyk na úrovni B2
• Znalosť elektroniky
• Výhoda:
  základné znalosti automatizácie
  znalosti testovacích stratégii a procesných techník v oblasti validácie a výroby elektronických prístrojov (AOI, ICT, EOL),
  znalosti v oblasti všeobecnej meracej technike,
  znalosti programovania (C++, TestStand/LabVIEW…)
  znalosti zbernicových systémov (CAN, LIN)
  znalosti nástrojov ako Vector a NI,
  znalosti v oblasti FMEA, manažmente kvality a projektovom manažmente

Benefity

Finančné príspevky a bonusy

• Letný a zimný bonus po splnení kritérií až do výšky 700 €
• Bonus 500 € pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
• Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
• Finančná odmena za odporučenie známeho
• Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20 € do 20 • 250 € netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
• Ročná odmena za splnenie cieľov
• Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 €/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti)
• Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov
• Príspevok do III. piliera

Nefinančné benefity

• Úplne flexibilný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
• Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
• Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
• Široké možnosti kariérneho rastu
• Finančné poradenstvo
• Právne poradenstvo
• Konzultácie s psychológom – Linka pomoci (aj pre rodinných príslušníkov)
• Brose Kids Club (firemné jasle, škôlka)

Vzdelávanie

• E-learningové vzdelávacie programy – my learning, Go1
• Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka
• Odborné školenia na Slovensku aj v zahraničí
• Školenia zamerané na jemné zručnosti a osobný rozvoj

Mzda

• Mzda (brutto): od 2310 Eur/mesiac
• Mzda sa skladá zo základnej zložky od 2100 Eur + 10% variabilných zložiek, ktoré sú vyplácané na základe internej smernice.
• Po splnení interných kritérií je možné získať letný a zimný bonus (maximálne do výšky 2 x 700 Eur)