Unterstützen Sie die KVWL als Inhouse Consultant (m/w/d) für Produkteinführungen in unserem Geschäftsbereich IT Abrechnungs- und Stammdatensysteme unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.
Moderne Arbeitsumgebung, agile Methoden und Teamgeist: mit der KVWL die Digitalisierung des Gesundheitswesens gestalten.
Die KVWL treibt mit über 140 IT-Fachleuten aus unterschiedlichen Disziplinen innovative digitale Lösungen voran. Am Standort Dortmund bieten wir ein Full-Service-Paket für ärztliches und psychotherapeutisches Fachpersonal in der Region und für interne Partner. Gestalten Sie mit uns als Inhouse Consultant (m/w/d) die Digitalisierung in der Zukunftsbranche Healthcare!
Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.05.2026. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.
Die Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL) zählt mit rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den bedeutendsten Akteuren im Gesundheitswesen. Mit Hauptsitz in Dortmund vertritt sie die Interessen von über 16.000 niedergelassenen Ärzten und Psychotherapeuten im Raum Westfalen-Lippe.
Unsere Aufgaben sind vielfältig: Von zentraler Bedeutung ist die Sicherstellung der ambulanten ärztlichen Versorgung. Dazu steuert die KVWL, wo und in welchem Umfang Praxisniederlassungen möglich sind, wir fördern den ärztlichen Nachwuchs und kümmern uns um neuartige, zukünftige Versorgungsmodelle – auch in den Bereichen eHealth und Telemedizin. Mit den Krankenkassen handelt die KVWL im Auftrag ihrer Mitglieder Verträge über die ärztliche Gesamtvergütung aus. Wir rechnen die erbrachten Leistungen ab und verteilen das Honorar nach gesetzlichen Vorgaben. Zudem organisiert die KVWL den ambulanten Notfalldienst und sorgt somit dafür, dass sich die Bürgerinnen und Bürger in Westfalen-Lippe auf eine ambulante medizinische Versorgung auf höchstem Niveau verlassen können – rund um die Uhr und an 365 Tagen im Jahr. Ein Service, der sich sehen lassen kann und einen gesellschaftlichen Sinn erfüllt.
Als moderner Arbeitgeber bietet die KVWL ihren Beschäftigten zahlreiche Zusatzleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren zudem von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, einer Kinderbetreuung auf dem Gelände und einer Betriebskantine. Die ausgezeichnete Personalentwicklung und ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport-, Präventions- und Mitmachaktionen runden das Angebot ab.
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