Job Description

Ingénieure/Ingénieur Etudes et Travaux H/F

Chez ENGIE, nous construisons les infrastructures énergétiques de demain. Chaque projet que nous menons contribue à la transition énergétique et à un avenir plus durable.

En rejoignant notre GBU Local Energy Infrastructures, vous prenez part à des projets techniques ambitieux. Vous apportez votre expertise pour concevoir, chiffrer et piloter des travaux à fort impact.

Vos missions

En tant qu'Ingénieur Études et Travaux, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets et contribuez directement à leur performance technique, économique et environnementale :

• Réaliser les études techniques et les dimensionnements nécessaires à la conception des installations.
• Élaborer les chiffrages et garantir la pertinence technico-économique des solutions proposées.
• Préparer et piloter les appels d'offres travaux en collaboration avec les équipes projet et les partenaires externes.
• Superviser les études d'exécution et accompagner la réalisation des travaux jusqu'à leur mise en service.
• Travailler en étroite collaboration avec les Chargés d'Affaires, Conducteurs de Travaux et équipes d'exploitation.
• Assurer l'interface avec les équipes commerciales afin de construire des offres globales à forte valeur ajoutée.
• Réaliser des visites terrain régulières afin de suivre l'avancement des projets et garantir la qualité des réalisations.
• Être force de proposition dans l'amélioration continue des solutions techniques et dans l'optimisation des coûts.

Pourquoi nous rejoindre ?

✅ Des projets concrets au cœur de la transition énergétique

✅ Un poste alliant expertise technique et présence terrain

✅ Une grande diversité de projets et d'interlocuteurs

✅ Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe international leader de l'énergie

✅ Un environnement de travail collaboratif, innovant et engagé

Localisation

Poste en présentiel avec déplacements réguliers sur les sites clients et chantiers.

Votre profil

Vous êtes passionné(e) par les projets techniques et aimez voir vos réalisations prendre vie sur le terrain.

• Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en génie énergétique, génie climatique, génie civil ou équivalent.
• Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans les études et la réalisation de projets travaux.
• Vous maîtrisez les outils de dimensionnement, de chiffrage et la rédaction de documents techniques.
• Vous connaissez les procédures d'appels d'offres et l'environnement des marchés travaux.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés.
• Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, vous aimez relever des défis techniques.
• Le permis B est indispensable pour les déplacements sur les différents sites et chantiers.

Ce que nous proposons

• Salaire annuel brut : 35 à 45 K€ selon expérience.
• Véhicule de service.
• Avantages Groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, 6ᵉ semaine de congés payés…
• Des perspectives d’évolution au sein du Groupe ENGIE.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?   

Les étapes pour nous rejoindre  

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager 
3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.