Job Description

de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d' ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’ eau, de l’ énergie, de l’ industrie et de la mobilité

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. 

du poste

Votre équipe :

Au sein du territoire Grand Est, et plus particulièrement de l'agence de Schiltigheim du Groupe ARTELIA,

Vous rejoindrez l’équipe « Hydraulique urbaine et traitement des eaux » composée de 10 personnes aux profils variés (ingénieurs, chefs de projets et technicien).

Deux exemples de projets réalisés dans l'équipe :

• Assistance à maitrise d'ouvrage (AMO) pour la construction de l'usine d'eau potable de traitement des micropolluants pour la communauté d'agglomérations de Haguenau
• Schéma directeur des stations d'épuration (STEP) d'Haganis (régie de l'eau métropole de Metz)

En tant qu'ingénieur, votre mission sera de participer au développement de l’activité maîtrise d’œuvre et études dans le domaine du traitement de l’eau potable et des eaux usées.

Vos missions :

• Réaliser des études techniques générales, telles que les diagnostics de station ou les analyses AMDEC.
• Participer à des missions d'assistance à maitrise d'ouvrage ou de maîtrise d’œuvre, de la conception (AVP, PRO, ACT) au suivi d’exécution (VISA, DET, AOR).
• Elaborer les réponses aux appels d’offres, en collaboration avec les équipes internes et partenaires et avec l'appui de la responsable de pôle

Suivant vos compétences et appétences, vous pourrez évoluer vers de la gestion de projets pilotage technique, suivi administratif, financier et contractuel, ainsi que sur des projets de plus grande envergure. Pour réaliser ces missions, vous pouvez compter sur le réseau des experts multidisciplinaires d'Artelia.

Qualifications

De formation BAC+5 avec une spécialisation chimie et/ou procédés, traitement de l'eau, vous bénéficiez de 5 ans d'expérience minimum à un poste équivalent dans le domaine de l'eau et l'assainissement.

Nous étudierons tous les profils avec une expérience supérieure.

Vous maîtrisez les référentiels techniques du secteur et avez développé des compétences en gestion de projet Vous apporterez notamment au sein de l'équipe votre savoir faire en dimensionnement.

On vous décrit comme étant autonome, rapide et rigoureux dans vos analyses Vous êtes également à l’écoute, et disposez d'un bon relationnel et esprit d'équipe.

Des déplacements à la journée et ponctuels seront à réaliser sur l'Alsace-Lorraine.

Le permis B est un pré requis.

Votre dynamisme, votre curiosité et votre sens du partage seront des atouts essentiels pour réussir et progresser au sein d’Artelia.

#LI-KB1

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur