Job Description

BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.

Chez BPA, l’ingénierie de puissance est en croissance active, ce qui offre à un·e ingénieur·e expérimenté·e une occasion rare d’avoir un impact immédiat. Ici, la pratique n’est pas segmentée, ce qui vous donne une visibilité directe sur les projets, les clients et les décideurs, ainsi qu’une compréhension globale des enjeux techniques et stratégiques. Vous avez l’espace pour façonner l’expertise, proposer des améliorations, développer des créneaux et influencer nos orientations techniques. L’intrapreneuriat n’est pas un concept : c’est la réalité quotidienne d’une équipe qui construit et structure son offre tout en montant en puissance. C’est l’environnement idéal pour quelqu’un qui cherche autonomie, leadership technique et portée réelle, et qui souhaite laisser une empreinte tangible dans une expertise en pleine consolidation

Ce que vous amenez

• Un esprit analytique structuré, orienté vers la rigueur et la fiabilité des solutions proposées.

• Une capacité à communiquer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et des intervenants externes.

• Un sens marqué de la responsabilité, particulièrement dans des environnements critiques et réglementés.

• Une autonomie solide, combinée à la capacité de travailler dans un cadre collaboratif.

• Une approche proactive pour identifier les enjeux techniques et garantir la qualité des livrables.

• Une maîtrise confirmée des réseaux moyenne et haute tension, de leurs architectures et de leurs contraintes d’exploitation.

• Une solide expérience en configuration de relais de protection et en élaboration de schémas de commande et de logique de contrôle.

• Une excellente capacité à réaliser des études de court-circuit, coordination, arc-flash et qualité de l’onde avec précision et rigueur. circuit, coordination, arcflash et qualité de l’onde avec précision et rigueur.

• Une utilisation avancée des logiciels d’analyse (ETAP, CYME, SKM, EasyPower) pour soutenir des décisions d’ingénierie robustes.

• Une aisance à produire des documents techniques clairs : plans, devis, spécifications et notes de calcul.

Votre parcours

• Baccalauréat en génie électrique

• Membre de l’OIQ,
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en ingénierie des systèmes de commande et de protection, incluant coordination et sélectivité, court-circuit, relais de protection, logique de contrôle. Circuit, relais de protection, logique de contrôle.
• Expérience avec les logiciels spécialisés (ETAP, CYME, SKM, EasyPower).
• Expérience dans des projets MT/HT (4 kV à 315 kV) dans les secteurs industriel, institutionnel ou public.
• Une expérience complémentaire en Appareillage électrique 25kv et plus ou encore dans certaines études spécialisées comme: arc flash, harmonique, malt, papillotement, court-circuit, coordination etc. (Sera considéré comme un atout)

Faire carrière avec nous, c’est…
• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.
Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.
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