Job Description

Ingénieur·e Efficacité Énergétique F/H

Dijon, Besançon, Schiltigheim ou Nancy

Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique des territoires. Nos réseaux de chaleur, chaufferies biomasse et installations de cogénération alimentent des milliers de foyers et d'entreprises en énergie décarbonée. Pour renforcer notre performance, nous recherchons un·e ingénieur·e qui transforme la donnée en actions concrètes.

Vous rejoignez la Direction Régionale Grand Est et Bourgogne-Franche-Comté. Votre rôle : piloter la performance énergétique de nos installations et accompagner les équipes terrain vers l'excellence opérationnelle. Vous êtes au cœur de nos engagements environnementaux et économiques.

Vos missions

• Analyser les performances énergétiques des réseaux de chaleur, chaufferies biomasse, cogénérations et installations industrielles. Identifier les dérives et proposer des plans d'actions correctifs.
• Réaliser des audits, diagnostics et études énergétiques. Suivre les indicateurs clés : rendements, mixité ENR&R, CO₂ évité, disponibilité et consommations auxiliaires.
• Apporter un support technique aux Responsables d'Exploitation et aux techniciens. Animer les revues de performance et diffuser la culture de l'amélioration continue.
• Exploiter les outils digitaux ENGIE (Predity for Asset, Genesis, Power BI). Garantir la qualité des données et construire des tableaux de bord d'aide à la décision.
• Optimiser les stratégies de production biomasse, gaz et récupération d'énergie. Participer aux projets de flexibilité électrique (aFRR, mFRR, effacement).
• Accompagner le suivi des achats d'énergie et évaluer les impacts économiques des stratégies de valorisation.
• Contribuer au maintien et au développement de la certification ISO 50001 sur le périmètre régional.

Votre profil

• Diplôme Bac+5 Ingénieur ou Master en Énergie, Thermique, Génie des Procédés ou Génie Industriel.
• Première expérience ou expérience confirmée en réseaux de chaleur, efficacité énergétique des bâtiments ou de l'industrie.
• Compétences solides en thermique, hydraulique, régulation et automatisme.
• Appétence forte pour l'analyse de données et les outils digitaux (Power BI, plateformes de supervision).
• Connaissance du référentiel ISO 50001 appréciée.
• Esprit d'analyse, rigueur technique et curiosité. Vous aimez comprendre, challenger et proposer des solutions.
• Capacité à travailler avec des équipes opérationnelles terrain. Vous savez communiquer avec pédagogie et conviction.

Localisation

Poste basé à Dijon, Besançon, Schiltigheim ou Nancy. Déplacements réguliers sur les installations de production du Grand Est et de Bourgogne-Franche-Comté. Véhicule de service fourni. Poste sur site.

Ce que nous offrons

• Rémunération attractive jusqu'à 44 K Euro brut annuel, selon votre expérience et vos compétences. Perspectives d'évolution au sein d'un groupe international leader de la transition énergétique.
• Missions diversifiées à forte valeur ajoutée technique et économique, sur un large périmètre d'installations variées.
• Environnement de travail stimulant au sein d'équipes engagées et bienveillantes. Encadrement de proximité favorisant votre montée en compétences.
• Véhicule de service pour vos déplacements professionnels. Organisation du travail permettant un équilibre entre terrain et bureau.

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et prenez part à l'aventure du siècle.

Recruteur responsable, ENGIE LEI s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE. Nous œuvrons en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Nous agissons conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour garantir un parcours accessible et équitable à chaque candidat·e.