
Nous recherchons un·e « Ingénieur·e d’étude IA / Produit – Évolution CTO/CPO » F/H pour un projet entrepreneurial à fort impact sociétal, à l’intersection de l’intelligence artificielle, de la technologie et de l’accompagnement des adolescents. Le projet s’appuie sur des travaux de R&D menés avec des partenaires académiques et technologiques reconnus et entre aujourd’hui dans une phase déterminante de maturation produit. L’objectif est de transformer les premiers développements réalisés autour d’un agent conversationnel en un produit robuste, sécurisé, fluide et adapté à des usages réels. Dans un environnement entrepreneurial laissant une large place à l’autonomie, à l’expérimentation et à la prise d’initiative, vous aurez vocation à devenir le référent produit et technologique du projet et à accompagner progressivement sa structuration.
En collaboration directe avec les cofondateurs et les partenaires académiques et scientifiques du projet, vous prenez en main les dimensions technologiques et produit avec un premier objectif : consolider, tester et faire évoluer le POC existant afin d’aboutir rapidement à une solution convaincante et testable auprès des premiers utilisateurs.
À la croisée de la Tech, de l’IA et du Produit, vous intervenez avec une forte autonomie, depuis les choix d’architecture jusqu’aux tests terrain. Vous contribuez également à poser les fondations technologiques et produit nécessaires au développement futur du projet.
Vos missions porteront sur :
Ce poste s’inscrit dans une trajectoire évolutive : à l’issue de la phase initiale de maturation du projet, la personne recrutée pourra évoluer vers une fonction de CTO/CPO et de cofondateur·rice opérationnel·le, en accompagnant la structuration de la société. Basé en Île-de-France, le poste est à pourvoir dans un premier temps en CDD de 12 à 18 mois avec une évolution envisagée vers un CDI à l’issue de cette première période et sous réserve de la création et du développement de la société.
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac+5 en informatique ou intelligence artificielle, de type école d’ingénieur ou Master 2 Recherche, ou d’un doctorat / PhD en IA, NLP, Machine Learning, informatique ou domaine équivalent.
Vous justifiez idéalement d’au moins 3 à 5 années d’expérience dans des fonctions de Tech Lead, / ML Engineer, ou de chef·fe de projet ou produit IA. Vous avez déjà participé au cycle de vie complet d’un produit intégrant des briques d’intelligence artificielle, depuis la phase de POC ou de R&D jusqu’à sa mise en production et son utilisation réelle.
Vous disposez d’une expérience concrète des agents conversationnels et des technologies LLM/NLP. Vous maîtrisez les problématiques liées au prompt engineering, au RAG, à l’évaluation et au déploiement de modèles, ainsi qu’aux mécanismes de garde-fous, de modération et de filtrage des réponses. Une connaissance de solutions telles que NeMo Guardrails, Colang ou équivalents sera particulièrement appréciée.
Vous êtes également à l’aise avec la conception de pipelines de données, l’intégration d’APIs et le déploiement de services logiciels. Votre sensibilité aux enjeux de Trust & Safety, de confidentialité, de RGPD et d’éthique des données est indispensable compte tenu de la nature du produit et de ses utilisateurs.
Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons un·e véritable bâtisseur·se, capable de passer de la recherche appliquée à un produit concret. Autonome, pragmatique et orienté·e résultats, vous aimez expérimenter, prendre des décisions et faire avancer un projet dans un environnement où tout n’est pas encore structuré.
Votre intérêt sincère pour les projets à impact sociétal, votre curiosité scientifique, votre sens du produit et votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques comme non techniques seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Vous êtes à l’aise dans une organisation largement à distance et savez travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec des entrepreneur·es expérimenté·es, des chercheur·ses et des partenaires externes.
Un niveau de français courant est indispensable afin de maîtriser les nuances linguistiques et les usages propres aux utilisateurs du produit. Un anglais professionnel est également attendu.
Si vous souhaitez mettre votre expertise en IA et en développement produit au service d’un projet à fort impact, prendre une place centrale dans sa construction et contribuer à transformer une innovation issue de la R&D en un produit concret et utile, adressez-nous votre candidature à Adoc Talent Management sans plus tarder.

Adoc Talent Management is the first recruitment consulting firm specialized in the recruitment and career development of PhDs. Adoc Talent Management offers its partners an innovative approach based on 3 areas of activities: Recruitment, Training, and Innovation & Studies.
Our Recruitment department assists our clients in finding, evaluating and guiding the best talents for their teams.
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Our Innovation & Studies department mainly develops three types of projects: Studies (qualitative and quantitative) aimed at measuring the employability of PhDs, identifying the determining factors of their career development or promoting their added value in all sectors of activity and this whatever their field of research, the development of digital tools exploiting the most recent advances in analysis and processing of HR data and tailor-made services including both aspects (salary positioning study, mapping of concepts and skills within a field, etc.).