Job Description

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

• La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Ottawa

Unité organisationnelle: Automobile et Transports de surface

Classification: ACR

Durée de l'emploi: Continu

Exigences linguistiques: Anglais

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper le poste d’ingénieur ou ingénieure, Systèmes de puissance et d’énergie pour véhicules, afin soutenir le Centre de recherche sur l’automobile et les transports de surface (ATS). La personne retenue doit partager nos valeurs fondamentales liées à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

ATS a pour mandat de faire progresser les technologies des produits et des procédés afin de produire des véhicules terrestres plus efficaces, plus sécuritaires, plus abordables et plus respectueux de l’environnement, et d’apporter des solutions techniques aux défis technologiques complexes que doivent relever les industries des transports de surface d’aujourd’hui, notamment l’automobile, les véhicules lourds et spécialisés et le transport ferroviaire.

La personne participera au développement, à l’intégration, à la mise à l’essai, à la validation et à la démonstration de systèmes avancés pour l’automobile, les véhicules utilitaires, le transport ferroviaire et d’autres applications de transport terrestre.

La responsabilité principale de la personne retenue sera d’aider le CNRC et le Centre de recherche à atteindre leurs objectifs, soit offrir à la population canadienne un accès à la recherche, aux connaissances scientifiques et aux technologies nécessaires à l’innovation dans le domaine du transport terrestre. Elle travaillera au sein d’une équipe multidisciplinaire composée de scientifiques et de spécialistes techniques, tant dans des installations de recherche spécialisées que sur le terrain. Elle sera chargée d’élaborer, de réaliser et de coordonner des projets de recherche et développement liés à l’architecture des systèmes de véhicules, à l’intégration des systèmes de puissance et d’énergie, à la gestion de l’énergie et à la validation des technologies de transport avancées, ainsi que de faire rapport sur ces projets.

Autres tâches et responsabilités rattachées au poste :

• Rédiger, examiner et critiquer des plans de recherche, des plans de travail détaillés, des rapports techniques et des documents techniques.
• Diriger et soutenir des projets de recherche portant sur l’intégration des systèmes de véhicules, la gestion de l’énergie, les systèmes de commande et les technologies de transport avancées.
• Concevoir et évaluer des architectures de véhicules et des systèmes intégrés comprenant la propulsion, le stockage d’énergie, la gestion thermique, la distribution d’énergie et les systèmes de commande.
• Appliquer les principes de l’ingénierie des systèmes, notamment la définition des exigences, la gestion des interfaces, l’intégration des systèmes, ainsi que les activités de vérification et de validation.
• Réaliser des évaluations de performances au niveau du véhicule et des analyses d’optimisation afin d’améliorer le rendement, la sécurité, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle.
• Participer à l’élaboration de propositions de recherche, notamment en collaborant avec des partenaires industriels, en définissant la portée des travaux, en planifiant la recherche et en estimant les besoins financiers.
• Interpréter et analyser des données expérimentales, de simulation et d’exploitation, et formuler des conclusions et des recommandations rigoureuses.
• Réaliser des revues de littérature et des évaluations technologiques portant sur les systèmes avancés pour véhicules, les stratégies de gestion de l’énergie et les technologies émergentes dans le domaine des transports.
• Présenter les résultats de recherche lors de forums techniques, notamment des conférences, des séminaires, des comités de normalisation et des groupes de travail.
• Soutenir le transfert de technologie et la collaboration avec les parties prenantes issues de l’industrie, du milieu universitaire et du gouvernement.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Doctorat en ingénierie, en sciences appliquées ou dans un domaine lié au poste.

Une maîtrise en génie, associée à une expérience en recherche ou en développement technologique en rapport avec le poste, peut également être prise en considération.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience du développement, de l’intégration et de la validation d’architectures et de systèmes complets pour véhicules destinés à des applications de transport avancées, notamment les plateformes électrifiées, hybrides, à hydrogène et autres plateformes émergentes.
• Expérience de l’intégration de multiples sous-systèmes de véhicules, comme les systèmes de propulsion, de stockage d’énergie, de gestion thermique, de commande et de distribution d’énergie, au sein de plateformes complètes ou de prototypes de véhicules.
• Expérience de la conception, de la mise en œuvre, de la mise à l’essai et de la validation de systèmes de gestion de puissance, de commande ou d’énergie pour véhicules, y compris l’analyse des performances au niveau du véhicule et l’optimisation des systèmes.
• Expérience de la mise au point d’architectures de systèmes automobiles, d’exigences, d’interfaces, de plans d’intégration et de documentation technique associée, en appliquant les principes de l’ingénierie des systèmes.
• Expérience de l’élaboration d’axes de recherche, de feuilles de route technologiques ou de plans stratégiques liés à la propulsion avancée des véhicules, aux systèmes énergétiques ou à la décarbonation des transports.
• Expérience de l’élaboration de propositions et du maintien de collaborations avec des partenaires industriels, universitaires et gouvernementaux ayant donné lieu à des financements appréciables, à des droits de propriété intellectuelle, à des publications ou à d’autres retombées en matière de recherche.

Condition d'emploi

Autorisation de niveau Secret

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance des systèmes avancés de puissance et d’énergie pour véhicules, notamment les technologies de propulsion, de stockage d’énergie, de gestion thermique, de commande et de distribution d’énergie.
• Capacité à concevoir, à intégrer et à valider des systèmes et architectures automobiles complexes en appliquant les principes de l’ingénierie des systèmes.
• Connaissance des exigences techniques, réglementaires et de sécurité liées aux technologies de transport électrifiées, à l’hydrogène et à d’autres technologies de transport avancées.
• Capacité à déterminer, à évaluer et à atténuer les risques techniques associés aux systèmes énergétiques avancés pour véhicules, notamment les technologies électriques haute tension et à l’hydrogène.
• Capacité à analyser des données techniques et à évaluer les performances au niveau du véhicule afin de guider les décisions en matière d’ingénierie et de recherche.

Compétences comportementales

• Recherche - Communication (Niveau 2)
• Recherche - Pensée créatrice (Niveau 3)
• Recherche - Esprit d'initiative (Niveau 3)
• Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
• Recherche - Travail en équipe (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Recherche.

Tous les profils de compétences

Rémunération

L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir ce poste du niveau ACR-2, qui correspond à un poste de début de carrière et dont l’échelle salariale est de 83 985 $ à 139 608 $.

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• Des voyages peuvent être nécessaires.
• L’aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidatures préqualifiées pourrait être établie pour une période d’un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• La personne retenue doit respecter en tout temps les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (26051) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 514-206-9802

Date de fermeture: 13 novembre 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.