AmplHire est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans le recrutement de profils commerciaux, top et middle management.
Notre client est une entreprise reconnue comme l’un des acteurs majeurs de la location financière en France. Spécialiste du financement d’équipements professionnels à forte valeur ajoutée (actifs technologiques, industriels, mobilité, BTP, transition écologique…), le groupe conçoit et déploie des solutions de leasing sur mesure permettant à ses clients et partenaires de préserver leur trésorerie tout en accélérant leur développement.
Portée par une croissance soutenue, l’entreprise cultive un esprit dynamique, collaboratif et orienté terrain. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) pour prendre en charge le développement de l'entreprise et être le référent de l'entreprise sur le Grand Est.
Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez pour missions principales :
Issu(e) d’une formation supérieure, vous disposez d’une expérience significative dans la location financière, la vente de solutions IT avec des cycles de vente structurés et exigeants.
Vous justifiez d’un track record solide en développement commercial et en conquête de nouveaux comptes. Votre approche est stratégique et méthodique : élaboration de business plans, structuration de la prospection et pilotage rigoureux de votre activité.
Chasseur(se) dans l’ADN, vous savez identifier des opportunités complexes et adresser des interlocuteurs de haut niveau (directions générales, directions financières et commerciales). Orienté(e) résultats, autonome et engagé(e), vous construisez des partenariats durables et développez votre territoire avec une logique entrepreneuriale.
Salaire fixe selon expérience (à partir de 40K / 45K) + variable déplafonné attractif+ prime de participation + voiture de fonction 5 places, téléphone, ordinateur…

AmplHire est un cabinet de conseil expert du recrutement par approche directe.
Fort d'une expertise de plus de 15 ans dans l'emploi digital et expert du sourcing, notre rôle est de permettre aux directions de Grands Groupes, de PME et Startup à recruter les bons profils et les conseiller dans leur stratégie d'acquisition de talents.