Descriptif du poste :
Aptitude recherche un(e) Coordinateur(trice) Études Projet Ferroviaire pour accompagner la réalisation et le pilotage d’études techniques majeures dans le secteur ferroviaire (infrastructures, signalisation). Vous assurez la coordination des activités études, l’interface technique entre les différents interlocuteurs projet (ingénierie, construction, clients, sous-traitants), et contribuez à la réussite de projets stratégiques à forte composante électricité ferroviaire.
Piloter les études de conception, d’exécution et de synthèse en génie électrique ferroviaire : alimentation traction, courant faible/fort, équipements de voie, systèmes de signalisation, installations fixes, etc.
Organiser la rédaction et la validation des livrables techniques (plans, schémas, bilan de puissance, notes de calcul, dossiers de consultation, standards techniques, analyses de risques…)
Garantir le suivi du planning études, la cohérence des interfaces techniques et le respect du budget études sur tout le cycle du projet.
Assurer l’intégration des solutions électriques dans l’environnement ferroviaire et en lien avec les contraintes d’exploitation, de sécurité, de maintenance et de travaux sur site.
Être le point de contact privilégié pour les échanges techniques entre les différentes parties prenantes : clients, partenaires, ingénierie système, entreprises travaux, autorités, sous-traitants spécialisés.
Participer aux réunions techniques, aux visites terrain/chantier et coordonner la résolution des points ouverts, des non-conformités ou évolutions techniques touchant au lot génie électrique.
Formation Bac+5 (Ingénieur·e ou Master) en génie électrique, électrotechnique, ou équivalent, avec spécialisation souhaitée en systèmes ferroviaires ou infrastructures linéaires.
Expérience confirmée (minimum 5 ans) en études, coordination ou pilotage de projets électriques dans un secteur ferroviaire (infrastructures, signalisation, courants faibles/forts, équipements de voie, lignes caténaires...)
Capacité à travailler en mode projet, gestion des priorités, rigueur documentaire, aptitude à coordonner plusieurs interlocuteurs et disciplines techniques.
Aisance relationnelle, sens de l’organisation, autonomie, esprit d'initiative et engagement sur les résultats projet.
Contrat : CDI, CDIC ou mission freelance selon profil et disponibilités.
Localisation : Strasbourg
Date de prise de poste : dès que possible
Rémunération : Attractive, évolutive selon expérience ; package avantages, mutuelle, accès à la formation continue, réelles perspectives d’évolution vers des fonctions de gestion de projet ferroviaire, expertise technique ou management opérationnel.
APTITUDE EXPERTS : L’INGÉNIERIE SUR-MESURE, AU SERVICE DES MOBILITÉS DE DEMAIN
Nouveaux besoins de mobilités, attractivité régionale et changements dans le domaine des loisirs et du travail... Le transport (le secteur ferroviaire en première ligne) est en pleine mutation pour façonner le visage d’une France qui doit se redessiner et grandir.
Comme experts du ferroviaire et des transports, nous voulons accompagner cette transition.
Du management de projets complexes et longue durée à l’apport d’expertise ponctuelle, sans oublier la formation des équipes, l'externalisation est une force, pour compléter l’expertise de nos clients.
Répondre aux besoins au bon moment requiert une approche partenariale nouvelle et une certaine... « aptitude » :
1. Un savoir-faire : les experts parlent aux experts.
2. Un savoir-être : le respect du métier se conjugue à l’innovation.
3. Un savoir-agir : l'exigence de service est notre marque de fabrique.
Notre force ?
• Une communauté d’experts passionnés par la transmission, agile.
• Une offre combinée d’expertise, d’ingénierie, avec le choix très tôt d’investir aussi dans la formation.
• Une méthode d’accompagnement des hommes et des projets qui a fait ses preuves.
Notre différence ? Nous l'appelons le système Aptitude :
1. La vision d’ensemble, pour la maitrise des enjeux
2. L’excellence, pour conjuguer l’expertise avec l’expérience
3. Le sur-mesure, pour répondre à chaque besoin
4. La formation, pour partager et grandir par la connaissance
5. L’attitude, au service d’une exigence de résultat
Découvrez témoignages, études de cas sur www.aptitude-experts.com
