Job Description

de l'entreprise

Depuis 1976, Titeflex Europe, filiale du groupe britannique Smiths, est spécialisée dans la fabrication de tuyauteries pour l’industrie aéronautique et spatiale. Vous intégrerez une entreprise à taille humaine, dynamique et collaborative, où innovation et excellence sont au cœur de nos valeurs.

Rejoignez-nous pour relever des défis techniques passionnants et contribuer à des solutions d’excellence dans un secteur en pleine croissance !

du poste

🚀 Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Technique – Aéronautique (H/F)

📍 Ozoir-la-Ferrière (77) | CDI

Chez Titeflex Europe – STS Aero, on ne fabrique pas “juste” des pièces.

On conçoit et industrialise des solutions de transfert de fluides critiques pour les plus grands acteurs de l’aéronautique, dans un environnement où exigence, précision et savoir-faire historique vont de pair avec innovation et amélioration continue.

Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe et recherchons Deux Ingénieur(e) Technique pour jouer un rôle clé entre le Bureau d’Études, la Production et la Qualité

✈️ Votre mission (si vous l’acceptez)

Au cœur de l’atelier et des projets industriels, vous serez chargé(e) de :

🔧 Méthodes & industrialisation

• Définir, optimiser et fiabiliser les méthodes de fabrication
• Créer et maintenir les gammes de fabrication et instructions de travail
• Participer à l’industrialisation de nouveaux produits et procédés

🛠️ Outillages & moyens

• Identifier les besoins en outillages (fabrication, contrôle, prototypage)
• Piloter leur conception, leur mise en service et leur amélioration

📊 Qualité & conformité aéronautique

• Contribuer aux validations industrielles (AMDEC, APQP, DVI-PPAP…)
• Participer aux audits et au respect des référentiels aéronautiques (EN9100, NADCAP, PART 21…)

🤝 Support terrain & transverse

• Accompagner les équipes de production au quotidien
• Travailler en étroite collaboration avec la Qualité, le BE, les Achats et l’ADV

👤 Le profil que nous recherchons

🎓 Formation ingénieur (Bac+5) en mécanique, industrialisation ou équivalent

🏭 Expérience en méthodes / industrialisation, idéalement en environnement aéronautique ou industriel exigeant

🧠 Solides bases en mécanique, procédés, outillages et gestion de projet

💻 À l’aise avec les outils CAO et les environnements ERP

🌍 Anglais technique opérationnel / courant

🤝 Esprit terrain, pédagogie, rigueur et sens du collectif

📩 Intéressé(e) ?

Postulez directement sur LinkedIn ou envoyez-nous votre candidature.

Et si vous aimez les défis techniques, le terrain et le travail bien fait… on risque de bien s’entendre 😉

Qualifications

Votre profil :

Formation en Ingénierie mécanique des fluides ou équivalent.

Compétences : maîtrise de l’anglais courant, utilisation d’un ERP, gestion de projets et GPAO.

Atouts : notions en audit qualité, cotation commerciale et gestion de production.

Informations supplémentaires

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Formation:

• Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

• Ingénieur technique H/F: 5 ans

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website ( Careers - Smiths Group plc)

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.