APF Entreprise 64 est une entreprise affiliée au secteur adapté, spécialisée dans les métiers tertiaires à forte valeur ajoutée. Nos activités répondent aux besoins de nos clients et s’inscrivent dans une démarche sociétale. Nos objectifs : qualité, inclusion et respect de l'environnement.
Dans le cadre de nos partenariats, nous recherchons pour travailler directement chez l’un de nos clients à Toulouse, un Ingénieur en Gestion du Vol / Flight Management System pour renforcer son pôle ingénierie des Systèmes Aéronautiques.
Vous interviendrez sur un système au cœur du cockpit et en interface directe avec les pilotes. Vous intégrerez des équipes intervenant sur toute la chaine de développement du produit, de la R&D à la certification.
Dans le cadre de la R&D et du design, vous saurez mettre en avant votre expertise technique et vos compétences relationnelles :
Dans le cadre des activités de développement système (suivi fournisseur, V&V …), vous mettrez en application vos capacités à :
A votre arrivée sur le projet, vous serez accompagné par un tuteur pour votre montée en compétences et des formations adaptées vous seront proposées.
Issu(e) d'une formation bac+5 (Ecole d'Ingénieurs ou Université) avec une spécialité Aéronautique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en bureau d’étude système, vous avez de bonnes connaissances en environnement cockpit.
Pour mener à bien vos activités, vous devrez faire preuve d’autonomie, de rigueur et avoir un bon relationnel.
Anglais courant requis.
****A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap****
APF Entreprises est le réseau entreprises d’APF France handicap. Notre mission : garantir l'insertion sociale et professionnelle durable aux personnes en situation de handicap. En recourant à nos services, vous contribuez à ce que nous appelons une société « inclusiverselle ».
Qu’il s’agisse de recrutement inclusif ou d’achats responsables, les experts de notre réseau vous accompagne dans le développement de votre politique inclusive (sous-traitance industrielle et/ou tertiaire, savoir-faire inclusif...).
Notre modèle implique le développement d’une offre de métiers modernes et innovants correspondant aux besoins et attentes de professionnalisation de nos collaborateurs.
