Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !
Nous recherchons un(e) Ingénieur Système Cœur de Réseau pour renforcer notre équipe d’ingénierie et d’exploitation, en charge d’une partie cruciale du cœur de réseau mobile.
Au sein d’une équipe technique de 3 personnes et en collaboration avec le Principal Engineer, tu participeras au déploiement, à l’optimisation et à l’évolution des infrastructures critiques du cœur de réseau mobile. Tu interviendras notamment sur :
L’architecture et l’installation de nouvelles plateformes SDM (UDM, HSS, HLR…), ainsi que l’évolution des infrastructures existantes (upgrades, capacity planning)
Le paramétrage et la mise en place de nouvelles fonctionnalités en lien avec les équipes cœur Voix et Data
La migration de services existants vers de nouvelles infrastructures Cloud
La garantie d’une très haute disponibilité des services via le monitoring et la résolution d’incidents (troubleshooting avancé)
Une rotation d’astreintes est prévue : environ 1 fois par mois, avec des interventions de nuit rares.
Tu évolueras dans un environnement international, Free étant présent en France métropolitaine, aux Caraïbes et à La Réunion.
Les indispensables :
Tu justifies d’au moins 4 ans d’expérience en ingénierie télécom sur les plateformes cœur de réseau.
Tu disposes d’une solide expertise des systèmes Linux
Tu as un anglais courant, te permettant d’échanger à l’oral comme à l’écrit avec des interlocuteurs internationaux.
Tu as également des compétences dans les domaines techniques suivants :
Soft skills :
Les plus :
Processus et Timing :
Avantages :
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.

Trublion historique des Télécoms, Free reste un opérateur pas comme les autres. Nous continuons de nous distinguer de nos concurrents par nos produits, par notre politique tarifaire ou encore par le ton employé avec nos abonnés.
Cette différence a aussi construit la grande entreprise que nous sommes devenus, qui réunit aujourd’hui plus de 11 500 collaborateurs. Elle a fait de nous un employeur… pas comme les autres.