Le/la candidat·e rejoindra l'équipe ingénierie Subsea au sein des projets offshore pour contribuer à la conception, l'analyse et le suivi des structures sous-marines (riser, fondations, structures de manifolds, supports d'équipements, etc.). La personne interviendra en interface avec les équipes Calcul, Conception, Procurement, QA/QC, HSE et Exploitation afin d'assurer la conformité technique, la sécurité et la performance économique des solutions structurelles sous-marines.
Ingénieur structure, idéalement avec une expérience en structures subsea offshore (FLET, manifold, pieux à succion, grands mudmats, etc.).
Autonomie dans les activités de conception et de calcul.
Capacité à proposer des solutions au responsable de projet.
Sur les projets précédents : revue de plans, travail en collaboration avec les dessinateurs, engagement sur les données fournies aux dessinateurs en phase avancée.
Veiller au respect des exigences HSE, qualité et environnement dans les choix techniques et les méthodes d'exécution.
Diplôme : Bac +5 en mécanique, génie civil, ingénierie océanique, ou formation équivalente avec spécialisation en structures.
Expérience : 0 à 3 ans d'expérience professionnelle en ingénierie structure Subsea, offshore ou industrie marine. Une première expérience en stage ou projet académique significatif est un plus.
Logiciels / ERP : expérience sur projets précédents avec le logiciel de calcul par éléments finis ABAQUS (coques 2D et modèles volumiques 3D) obligatoire, ainsi que les calculs manuels.
Bonnes capacités d'analyse, rigueur scientifique et aptitude à formaliser des notes de calcul et rapports techniques clairs et structurés.
Anglais technique requis (lecture et rédaction de documents techniques). La maîtrise du français courant pour les échanges internes est nécessaire.
Qualités relationnelles : sens du travail en équipe, capacité à communiquer avec des interlocuteurs pluriels (clients, fournisseurs, équipes projet) et aptitudes à gérer des priorités.
Type de contrat : CDI / mission selon profil et besoins.
Localisation : Yvelines, présence de 3 jours par semaine obligatoire.
Rémunération : selon expérience et grille salariale, package à définir (rémunération fixe, avantages liés aux déplacements, mutuelle).
Processus de recrutement : examen du dossier (CV + références projets), entretien RH, entretien technique avec mise en situation ou revue de réalisations.
Disponibilité : ASAP.
Si vous souhaitez participer à des projets subaquatiques d'envergure et développer votre carrière au sein d'équipes pluridisciplinaires, merci d'adresser votre candidature en précisant vos références projets, compétences techniques, disponibilités et prétentions salariales.
APTITUDE EXPERTS : L’INGÉNIERIE SUR-MESURE, AU SERVICE DES MOBILITÉS DE DEMAIN
Nouveaux besoins de mobilités, attractivité régionale et changements dans le domaine des loisirs et du travail... Le transport (le secteur ferroviaire en première ligne) est en pleine mutation pour façonner le visage d’une France qui doit se redessiner et grandir.
Comme experts du ferroviaire et des transports, nous voulons accompagner cette transition.
Du management de projets complexes et longue durée à l’apport d’expertise ponctuelle, sans oublier la formation des équipes, l'externalisation est une force, pour compléter l’expertise de nos clients.
Répondre aux besoins au bon moment requiert une approche partenariale nouvelle et une certaine... « aptitude » :
1. Un savoir-faire : les experts parlent aux experts.
2. Un savoir-être : le respect du métier se conjugue à l’innovation.
3. Un savoir-agir : l'exigence de service est notre marque de fabrique.
Notre force ?
• Une communauté d’experts passionnés par la transmission, agile.
• Une offre combinée d’expertise, d’ingénierie, avec le choix très tôt d’investir aussi dans la formation.
• Une méthode d’accompagnement des hommes et des projets qui a fait ses preuves.
Notre différence ? Nous l'appelons le système Aptitude :
1. La vision d’ensemble, pour la maitrise des enjeux
2. L’excellence, pour conjuguer l’expertise avec l’expérience
3. Le sur-mesure, pour répondre à chaque besoin
4. La formation, pour partager et grandir par la connaissance
5. L’attitude, au service d’une exigence de résultat
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