Job Description

Dans le cadre du développement de notre activité et du renforcement de notre équipe Sécurité, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Sécurité Technique Senior afin d’accompagner nos projets majeurs en industrie, infrastructures et énergie. Vous assurez le pilotage des études, la coordination technique et la mise en œuvre des solutions de sécurité, dans le respect des exigences réglementaires, contractuelles et opérationnelles les plus exigeantes.

Missions principales

• Développer les Standards de Performance d'un FPSO pour la phase de conception en conformité avec la liste SECE et assurer l’interface avec l’équipe Opérations & Maintenance (du CONTRACTANT et de la COMPAGNIE) afin de garantir l’alignement technique avec les standards de performance qui seront utilisés durant la phase d’exploitation de l’installation ainsi que le système de gestion de la maintenance mis en place
• Apporter un support à l’équipe Sécurité Technique pour l’ensemble des sujets liés à l’intégrité du FPSO.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur·e Bac+5 (génie des procédés, génie industriel, sécurité, HSE, automatique, ou formation équivalente),
• Expérience confirmée (minimum 10 ans) en ingénierie sécurité technique sur des projets industriels, infrastructures complexes ou énergie,
• Autonomie complète dans la production de la liste SECE du FPSO et des standards de performance associés en phase EPC, dans le respect des délais et du budget.
• Capacité à fournir un accompagnement technique sur le périmètre concerné.
• Bonne connaissance des règles et réglementations applicables aux unités flottantes (IMO, etc.).
• Expérience dans la réalisation d’un périmètre similaire en phase EPC du côté contracteur en ingénierie.
• Anglais professionnel indispensable,
• Mobilité pour des déplacements en France et à l’international selon le besoin des projets.

Environnement et conditions du poste

• Contrat CDI, CDIC ou mission indépendante – rémunération attractive selon expérience,
• Poste basé dans les Yvelines (78) ou à Puteaux (92) – présence sur sites ou déplacements selon projets,
• Mission ouverte à un profil indépendant/consultant ou salarié expérimenté,
• Processus de recrutement : sélection sur dossier, entretien RH puis entretien technique avec le client ou la direction technique du pôle sécurité.