
Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues !
Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici
Dans le cadre d'une mission réalisée pour l'un de nos clients majeurs du secteur bancaire, basé à Saint-Quentin-en-Yvelines, nous recherchons un Ingénieur Sécurité spécialisé dans les solutions de chiffrement des postes de travail et de protection des données
Vous intégrerez une équipe Cybersécurité en charge de définir, déployer et faire évoluer les solutions de chiffrement des terminaux au sein d'un environnement critique. Vous participerez aux projets de transformation de la sécurité des postes de travail dans un contexte d'adoption du Cloud, de déploiement du Modern Management et d'implémentation des principes Zero Trust
Vous évoluerez dans un environnement complexe où la protection des données sensibles, la conformité réglementaire et la résilience des infrastructures constituent des enjeux stratégiques.
Mission principale
Contribuer à la définition, au déploiement et à l'évolution des solutions de chiffrement des postes de travail et de protection des données, en accompagnant les projets d'architecture et de transformation des environnements utilisateurs.
Vous apporterez votre expertise sur les solutions de chiffrement, interviendrez lors des incidents majeurs, accompagnerez les équipes RUN et BUILD et participerez à la définition des standards de sécurité du poste de travail.
Responsabilités principales
Activités principales
Architecture et projets cybersécurité
Protection des données
Support et expertise
Veille technologique et relation éditeurs
Environnement technique
Solutions de sécurité
Systèmes
Architecture
Méthodes et référentiels
Profil recherché
Les certifications suivantes sont appréciées :
Qualités attendues
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ;
Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ;
Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ;
Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad.
Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, …
Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, …
Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ;
Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Il comporte 2 à 3 entretiens :
Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Devoteam is a AI-driven tech consulting firm specialised in cloud platforms, cyber, data, and sustainability.
Tech native for almost 30 years, Devoteam guides businesses through sustainable digital transformation to deliver value.
With over 11,000 tech architects in more than 25 countries across Europe, the Middle East, and Africa, Devoteam is committed to using technology to serve people.