Job Description

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels

DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités à Lille, nous recherchons un·e Ingénieur Qualité Fournisseur (H/F)

Rattaché·e au Responsable Qualité Site, vos missions principales seront les suivantes :

• Piloter la performance qualité des fournisseurs (PPM, taux de service, audits, plans d’actions)

• Déployer et suivre les démarches APQP, PPAP, FAI et plans de contrôle chez les fournisseurs

• Participer à la sélection, la qualification et l’évaluation des fournisseurs

• Gérer les non-conformités fournisseurs (8D, QRQC, analyses de causes, actions correctives et préventives)

• Piloter les audits qualité fournisseurs (système, process, produit)

• Accompagner les fournisseurs dans l’amélioration de leurs processus industriels

• Travailler en étroite collaboration avec les achats, l’industrialisation, la production et la R&D

• Suivre la qualité des pièces en vie série et en phase de développement

• Contribuer à la réduction des coûts de non-qualité

• Être garant du respect des exigences qualité, coûts et délais sur le périmètre fournisseurs

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 Ingénieur(e) Qualité, Génie Industriel ou équivalent et justifiez d’au minimum 5 ans d’expérience en environnement industriel.

Vous disposez d’une solide expérience en qualité fournisseur, industrialisation ou supply chain.

Vous maîtrisez les outils qualité (AMDEC, APQP, PPAP, 8D, SPC, plans de contrôle, audits).

Vous avez une forte capacité d’analyse, un excellent relationnel et savez piloter des partenaires externes.

À l’aise dans des environnements internationaux, vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle et de travailler en transverse.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.