Job Description

de l'entreprise

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous…

• Vous rejoignez un collectif d’hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l’assurance d’être utile pour tous, quel que soit votre métier.
• Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
• Vous évoluez aux côtés d’experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d’entreprise en étant bien accompagné et formé.
• Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d’un environnement professionnel respectueux des diversités et d’avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTE… avec vous !

du poste

RTE renforce ses équipes au sein de la Direction Technique, et plus particulièrement du Département Postes.

Au sein de la Direction Technique, la Division Actifs à base d’Électronique de Puissance (AEP) est en charge de la gestion et du développement des actifs utilisant des technologies d’électronique de puissance.

Dans un contexte de forte croissance des projets, notamment liés au développement des interconnexions HVDC et des raccordements Offshore, RTE prévoit la mise en œuvre de nombreuses stations de conversion AC/DC dans les années à venir.

Au cœur de ces enjeux stratégiques, vous portez une vision systémique des installations et intervenez en coordination avec un collectif d’experts techniques. À ce titre, vous contribuez activement à la conception et à la réalisation de ces infrastructures.

Vos missions principales consistent à :

• Élaborer les spécifications fonctionnelles et techniques des installations, en lien avec les experts métiers ;
• Contribuer à l’insertion électrique des ouvrages dans le réseau ;
• Participer à la définition de la stratégie achats et à la recherche d’optimisation technico‑économique ;
• Être le point d’entrée technique des fournisseurs lors des phases de consultation, en lien avec la Direction des Achats ;
• Suivre l’exécution des contrats en participant aux revues de conception, aux essais en usine et à la mise en service sur site ;
• Assurer le rôle d’interlocuteur technique privilégié vis-à-vis des gestionnaires de réseaux partenaires (GRT) dans le cadre des projets d’interconnexion, notamment sur la partie stations de conversion.

En complément, vous pourrez intervenir de manière transverse sur les activités de la division :

• Appui à la maintenance des installations en exploitation ;
• Veille technologique et réglementaire ;
• Contribution à l’évolution des référentiels techniques ;
• Participation à la professionnalisation des équipes.

Le poste implique des déplacements ponctuels en France et à l’international (partenaires, fournisseurs, sites). Vous interviendrez dans un premier temps sur un type d’ouvrage spécifique, avec une possibilité d’élargissement du périmètre dans le temps.

Enfin, des opportunités de missions à l’international pourront vous être proposées via la filiale RTE International (RTEI).

Qualifications

• Issu d’une formation BAC+5 en ingénierie électrique ou équivalent, vous disposez de compétences dans le domaine HVDC

Vous vous distinguez par :

• Votre appétence pour les sujets techniques

• Votre capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés ;
• Votre sens de l’organisation, de la rigueur et votre autonomie ;
• Votre aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle.

Le poste implique des déplacements ponctuels en France et à l’étranger, notamment chez les fournisseurs et auprès des équipes régionales de RTE.

La maîtrise de l’anglais est nécessaire dans le cadre de vos missions.

Informations supplémentaires

Conditions d’exercice de l’emploi :

• Date de prise du poste : septembre 2026
• Lieu de travail : Jonage (Meyzieu ZI) - Tram T3
• Rémunération : Entre 53 k€ et 74 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants

• Dispositif d’intégration
• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance
• Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l’énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.