Job Description

Vous êtes reconnu pour votre capacité à résoudre des problèmes techniques et de transformer un concept en produit manufacturable ?

Vous aimez jouer un rôle clé dans le développement de produits techniques, l'optimisation des procédés et la résolution de défis d'ingénierie?

Continuer à lire, cet emploi est pour vous!

du poste

Relevant du directeur conception de produits et outillage, vous serez responsable de concevoir et développer des produits ainsi que des moules, tout en optimisant les concepts en fonction des contraintes techniques, des procédés de fabrication et des exigences clients.

Vous agirez comme référence technique au sein de l'organisation et collaborerez étroitement avec les équipes de ventes et d'opérations afin d'assurer des solutions performantes, innovantes et adaptées.

Plus spécifiquement, vous devrez :

• Concevoir des moules et des pièces mécaniques (modélisation 3D et dessins 2D);
• Adapter les concepts aux contraintes d'usinage et de moulage;
• Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques optimales;
• Participer aux rencontres techniques avec clients internes et externes;
• Optimiser les concepts en fonction du produit, des matériaux, des procédés et des coûts;
• Réaliser des analyses de faisabilité et d'estimation des coûts;
• Résoudre des problématiques techniques liées aux moules et procédés;
• Agir comme personne ressource pour les enjeux techniques (conception, matériaux, procédés);
• Contribuer activement à l'amélioration continue et à la veille technologique;
• Suivre les indicateurs de performance (délais, coûts, succès des projets);
• Offrir un support technique aux différents départements;

Expérience

• Baccalauréat en génie mécanique ou équivalent;
• Expérience de 10 à 12 ans dans un rôle similaire;
• Expérience en gestion de projets;
• Maîtrise des outils de conception assistée par ordinateur (CAO);
• Excellente perception spatiale;

Avantages :

• Poste permanent à temps plein (lundi au vendredi)
• Salaire compétitif jusqu'à 100K selon expérience
• Assurances collectives complètes
• REER collectif avec contribution de l'employeur (3 %)
• Accès à de la formation continue
• Opportunités d'avancement au sein de l'entreprise

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement.

Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.

Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expérience et formation pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.).

Pour toute question, contactez Annie Trépanier au 450 231 3490.