Job Description

Ingénieur ou ingénieure intermédiaire en hydrotechnique

Aucune promesse n’est plus importante que celle de prendre soin de notre environnement, et nous voulons vous aider à tenir cette promesse.

Participez à nos efforts visant à assurer un avenir durable pour nos communautés et pour le monde dans lequel nous vivons.

Rejoignez un leader mondial des services professionnels. Nous nous engageons à résoudre les plus grands défis mondiaux dans les domaines de l'eau, de l'énergie et de l'urbanisation.

GHD est proactive et dynamique et se distingue de ses compétiteurs par la qualité des livrables et des services rendus à nos clients. Le travail d'équipe est au cœur de nos valeurs, lequel favorise une forte collaboration à travers les bureaux de la firme au Canada, mais également avec le reste de l'Amérique du Nord et à l’international. Les membres de notre équipe sont appelés à travailler dans un environnement stimulant et à toucher à des domaines de l'énergie en favorisant le développement d’innovations techniques. Récemment, nous avons intégré à notre pratique des équipes travaillant entre autres dans le domaine des énergies renouvelables, des émissions atmosphériques et changements climatiques.

En tant que membre de l’équipe, vous aurez accès à un réseau inégalé de ressources et d’expertise, et vous pourrez collaborer à des projets passionnants avec des collègues de divers horizons.

Qui cherchons-nous ?

GHD est à la recherche d’un Ingénieur ou d’une Ingénieure Intermédiaire en Hydrotechnique pour son équipe à l’est de Canada, possédant une très bonne expertise en hydrologie et hydraulique appliquée aux installations hydroélectriques. Le poste peut se situer à un de nos bureaux dans la grande région de Montréal ou à Québec. Une expérience avec les barrages est un atout important, et une expérience préalable avec Hydro-Québec ou d’autres clients du secteur hydroélectrique est fortement valorisée.

En travaillant avec une équipe dynamique et hautement performante à ce poste, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :

• Analyses, Simulations et Conception : Réaliser des analyses hydrologique et hydrauliques pour la conception des structures hydrauliques et barrages; Participer aux revues de conceptions des barrages d’un point de vue hydrique; Réaliser des simulations et d’analyses de ruptures de barrages et préparation des cartes d’inondation;
• Transfert de connaissances et formation continue : Collaborer et superviser des ingénieurs juniors en analyse hydrologique et conception hydrique; Prendre part à la formation et au mentorat du personnel junior;
• Renseignements et rapports: Réaliser des visites et rédiger des rapports d’inspection statutaires du point de vue hydrique; Participer à la réalisation des plans et devis pour la réhabilitation et construction d’infrastructures hydrauliques;
• Collaboration : Faire preuve d’inclusion et d’ouverture dans ses relations avec les collègues et partenaires d’affaire; Œuvrer dans un milieu multidisciplinaire et collaboratif;
• Promouvoir l’équipe : Faire rayonner la discipline hydrotechnique auprès de la clientèle interne et externe;

Ce que vous apporterez à l’équipe :

• Baccalauréat en génie civil, génie hydraulique ou toute autre discipline pertinente, un diplôme de 2eme cycle en hydraulique est un atout.;
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (ou en processus de l’être);
• 3 à 5 années d'expérience pertinente dans le domaine;

• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit;

• Familier avec les enjeux et règlements environnementaux hydriques miniers;
• Bonne connaissance des méthodes de calcul applicables (évaluations hydrologiques, hydrauliques, plaines d’inondations, écoulement des rivières);
• Bonne connaissance des modélisations sur les logiciels (HEC-RAS, HEC-HMS, ArcGIS, Civ3D, etc..) et connaissance des logiciels (CADAM 3D et MIKE 21) est un atout.
• Expérience en gestion de projet (pour l’ingénieur intermédiaire);
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe
• Excellentes aptitudes de travail en équipes multidisciplinaires;
• Mobilité de courte durée pour déplacements en région (inspections et visites de chantiers occasionnelles).

Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Pourquoi choisir GHD?

• Nous valorisons une culture d’ inclusion et d’ appartenance et nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons au travail et à l’extérieur afin que vous puissiez être pleinement présent au travail comme à la maison.
• Le travail hybride – une combinaison de travail en personne et de télétravail, nous permet aussi de réfléchir à la manière dont nous travaillons et aux personnes avec lesquelles nous devons collaborer afin de déterminer où le travail doit être effectué.
• GHD, c’est une histoire de réussite Australienne et Canadienne – Nous sommes fiers de la participation Canadienne et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• D’ excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• GHD, c’est adopter une culture de la collaboration exceptionnelle avec des collègues, qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

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