Job Description

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville : Ottawa

Unité organisationnelle : Centre de fabrication pour la photonique du Canada

Classification : ACR

Durée de l'emploi : Durée déterminée

Durée : 2 ans

Exigences linguistiques : Anglais

Modalités de travail :En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous souhaitons embaucher un ingénieur ou une ingénieure en procédés pour semi-conducteurs (post-traitement), en vue de soutenir le Centre de fabrication pour la photonique du Canada. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Dans votre rôle d’ingénieur ou ingénieure en procédés pour semi-conducteurs (post-traitement), vous serez responsable de la phase finale de production qui consiste à transformer des plaquettes de type III-V en dispositifs photoniques commercialisables de haute performance. Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vie en aval, du clivage de précision et du revêtement des facettes jusqu’aux tests finaux, en veillant à ce que chaque puce réponde aux normes rigoureuses de notre clientèle étrangère, désignée « puce réputée bonne ». Il ne s’agit pas d’un simple rôle axé sur les outils; c’est aussi un rôle qui est à fort impact où vous devrez améliorer les procédés et résoudre des défis d’intégration complexes pour assurer le bon fonctionnement de notre technologie de la fabrication au monde réel.

Le Centre de fabrication pour la photonique du Canada (CFPC) fournit des services de fabrication pour la photonique de pointe, notamment la simulation, la conception, la fabrication, les essais et le prototypage de dispositifs à semi-conducteurs de type III-V. Le CFPC permet à sa clientèle canadienne et étrangère de commercialiser des technologies photoniques et électroniques de pointe et soutient les programmes du CNRC, comme celui sur les Composants photoniques de pointe.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat en sciences physiques, électriques ou des matériaux, ou dans des domaines d'ingénierie équivalentes.

Un doctorat sera considéré comme un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Vaste expérience de la R-D ou de la fabrication de semi-conducteurs industriels, avec un accent particulier porté sur le traitement en aval, la préparation des dispositifs, l’inspection et les tests des dispositifs photoniques de type III-V.
• Vaste expérience du traitement des plaquettes en aval : clivage, séparation, manipulation des barres/matrices, revêtement des facettes, inspections et tests optiques/électriques.
• Vaste expérience de l’intégration des procédés en aval, comprenant la préparation des barres/matrices, la préparation du revêtement des facettes et les flux de travail de test pour les dispositifs photoniques.
• Expérience appréciable en mise en service d’outils de dépôt, d’inspection et de test automatisé.
• Expérience appréciable de la mise en œuvre du contrôle statistique des procédés (CSP), de la conception d’expériences (DoE) et de l’analyse de données.

* Une vaste expérience signifie une expérience d’au moins sept (7) ans.
** Une expérience appréciable signifie une expérience de deux (2) à six (6) ans.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Doit se qualifier pour travailler dans une zone contrôlée. Une formation sera offerte.

Doit être capable de demeurer en position debout pendant de longues périodes et d’effectuer des tâches manuelles légères dans un environnement contrôlé.

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Compréhension avancée des procédés en aval pour les dispositifs photoniques de type III-V, y compris le clivage, la séparation, la manipulation des barres/matrices et la préparation des facettes.
• Solide compréhension des principes de revêtement des facettes et du comportement des films minces diélectriques, y compris le contrôle de la réflectivité, la précision de l'épaisseur, l'uniformité et les mécanismes de défectuosité.
• Compréhension avancée des méthodes de test optique et électrique pour les dispositifs photoniques, y compris la caractérisation LIV, les mesures spectrales et l'inspection en champ proche/lointain.
• Solide compréhension des systèmes d'inspection et de métrologie automatisés utilisés pour l'évaluation de la qualité des barres/matrices, la détection des défauts et la vérification des procédés.
• Solide compréhension des méthodologies de contrôle des procédés et d'analyse des données, y compris DOE, SPC, analyse des tendances et surveillance du rendement pour les opérations en aval.
• Solide compréhension des pratiques de sécurité des salles blanches et des équipements liés aux produits chimiques, aux solvants, aux cryogènes, aux systèmes à vide et aux équipements mécaniques automatisés utilisés dans le traitement en aval.

Compétences comportementales

• Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Priorité au client (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Communication (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Soutien en technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ACR-3/4 Il s’agit d’un poste de niveau de carrière bien établi avec une échelle salariale est de 119,688$ à 168,192$.

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (24797) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Date de fermeture : Le 20 janvier 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.