Job Description

La priorité sera accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Ottawa

Unité organisationnelle: Aérospatiale

Classification: ACR

Durée de l'emploi: Durée déterminée

Durée: 2 ans (jusqu'au 31 mars 2028)

Exigences linguistiques: Anglais

Modalités de travail :En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Le rôle

Nous souhaitons embaucher une personne de niveau intermédiaire pour occuper le poste d’ingénieur ou ingénieure système (généralement 3 à 7 ans d’expérience pertinente) pour soutenir la recherche et le développement de pointe au sein de notre Centre de recherche en aérospatiale. La personne idéale possède de solides bases en ingénierie des systèmes et une expérience pratique de l’application de l’ingénierie des systèmes fondée sur les modèles (MBSE) dans des environnements aérospatiaux complexes et distribués. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Ce poste est axé sur la conception, l’intégration et l’évolution de systèmes aéronautiques autonomes et en réseau fonctionnant dans un contexte de système de systèmes. Vous contribuerez au développement d’architectures, de concepts opérationnels et de stratégies d’intégration permettant la collaboration entre plusieurs aéronefs, la prise de décision distribuée et l’autonomie en toute sécurité.

Responsabilités principales

• Diriger et soutenir la conception, le développement, l’intégration et la vérification de systèmes complexes autonomes dans des environnements aéronautiques, y compris le travail en équipe de plusieurs aéronefs et les architectures en réseau distribuées;
• Appliquer les méthodologies d’ingénierie des systèmes fondée sur les modèles (MBSE) pour créer, analyser et gérer des modèles de systèmes;
• Effectuer une décomposition fonctionnelle de la mission à travers les comportements, les services et les interfaces afin d’identifier les lacunes techniques et de développer des tâches d’ingénierie réalisables;
• Développer et maintenir l’architecture du système, la documentation de conception et les documents de contrôle des interfaces; collaborer avec des équipes d’ingénierie interfonctionnelles pour garantir une définition, une traçabilité et une vérification efficaces des exigences du système;
• Appliquer la modélisation des systèmes de systèmes, les techniques pour faire évoluer les concepts d’opérations (CONOP) et les feuilles de route de développement technique pour le regroupement d’aéronefs autonomes;
• Soutenir les activités de planification technique et d’estimation liées aux tâches d’ingénierie des systèmes;
• Soutenir les activités d’intégration en laboratoire, de simulation et d’essais en vol, en assurant la traçabilité entre les exigences, les modèles de système et le comportement observé du système;
• Contribuer à la conception et à l’évolution des architectures de réseau véhicule-véhicule et véhicule-sol, y compris la sémantique des messages, les considérations de synchronisation et les contraintes d’interopérabilité.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat ou diplôme de cycle supérieur en génie des systèmes, génie aérospatiale, génie mécanique, génie électrique, génie informatique ou dans une discipline connexe.

Cours ou formation en modélisation de systèmes, en MBSE ou en architecture de systèmes est considéré comme un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience avérée en ingénierie des systèmes, de préférence dans un environnement complexe et multidisciplinaire lié à l’aviation et/ou aux véhicules autonomes;
• Expérience pratique des outils de MBSE (par exemple, Cameo Systems Modeler, IBM Rational Rhapsody ou équivalent);
• Expérience dans l’application des principes d’ingénierie des systèmes, y compris la définition des exigences, la conception, l’intégration, la vérification et la validation;
• Expérience de la coordination entre des équipes multidisciplinaires pour gérer les interfaces entre les éléments mécaniques, électriques, logiciels et autres éléments du système;
• Expérience dans la participation et/ou la direction d’examens techniques comme les examens de la conception préliminaire, les examens critiques de la conception, les examens de sécurité, etc.;
• Expérience dans l’élaboration de plans de tests d’intégration et la restitution des « leçons apprises » dans le cycle de développement;
• Expérience dans le domaine des drones est considéré comme un atout; et
• Expérience avec des systèmes distribués, en réseau ou autonomes (par exemple, drones/SATP, robotique, intégration avionique) est considéré comme un atout.

Condition d'emploi

Secret (II)

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Solides connaissances des processus d’ingénierie des systèmes (concept, conception, intégration, vérification, validation) pour les systèmes aérospatiaux complexes et multidisciplinaires;
• Connaissance des architectures de systèmes distribués, en réseau et interopérables, en particulier dans les environnements autonomes et/ou aéronautiques, y compris les considérations relatives à la latence, à la tolérance aux pannes et à la dégradation des communications;
• Connaissance de la traduction des objectifs de mission autonomes en comportements système, architectures fonctionnelles, services et définitions d’interface;
• Connaissance du développement d’architectures logiques, physiques et fonctionnelles à l’aide d’approches de modélisation structurée (par exemple, MBSE, SysML, UML);
• Capacité à participer et/ou à diriger des revues techniques telles que les revues de conception préliminaire/critique (PDR/CDR), les revues de sécurité, etc.;
• Connaissance des méthodologies de développement, d’allocation, de traçabilité et de vérification des exigences, y compris la gestion de la configuration;
• Capacité à définir, gérer et documenter les interfaces système grâce à l’élaboration de documents de contrôle des interfaces (ICD) pour des architectures multiplateformes complexes; et
• Connaissance du développement et de l’évolution de concepts opérationnels alignés sur le travail en équipe d’aéronefs autonomes et la collaboration multiplateforme, serait un atout.

Compétences comportementales

• Recherche - Communication (Niveau 3)
• Recherche - Travail en équipe (Niveau 2)
• Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Recherche - Pensée créatrice (Niveau 3)
• Extension de la technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
• Extension de la technologie - Priorité au client (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon les profils des compétences suivants : Recherche; Extension de la technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ACR-3/ACR-4 Il s’agit d’un poste pour personnes qui sont au niveau intermédiaire de carrière et l’échelle salariale est de 119,688 $ à 168,192 $

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), récemment nommé l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2025, l'un des meilleurs employeurs en 2025 dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus grand organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (23533) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone :4506454208

Date de fermeture: 31 mars 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.