Job Description

Informations générales

Référence

BS092PNA-119097

Date limite de candidature

31/12/2026

du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Renseignement - Chargée / Chargé de recherche numérique

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Ingénieur opérationnel cyber confirmé - chef de section cyber H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP 2

• Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:

Au sein de la direction technique, le chef de section est un expert système, réseaux et sécurité qui a une parfaite connaissance des dernières technologies IT. Il possède une expérience professionnelle riche en technique et gestion d’équipes et en outre de solides bases en sécurité des systèmes d’information (SSI).

Ses missions sont les suivantes :

• Définir la politique RH de la section en cohérence avec celle de la division, puis la mettre en œuvre : recrutement, animation, évaluation ; Identifier les besoins en outils métiers et opérationnels, les transcrire en projets techniques, faire concevoir puis qualifier les outils ;
• Suivre les missions confiées à chaque groupe et garantir leur bonne réalisation ;
• Participer à l’évolution à moyen et long terme de la section en termes de projet technique et ressource humaine ;
• Participer aux coopérations techniques et opérationnelles avec les partenaires du la division ;
• Animer la vie de la section et ses agents.

Il dirige une section qui est chargée de la conception d’outils informatiques et électroniques et de la recherche de vulnérabilités logicielles sur des équipements numériques.

Cette section est ainsi composée de spécialistes du domaine cyber qu’il conviendra de recruter, former et accompagner dans le cadre de leur gestion de projets.

• Environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
A acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau pratique
Requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis

Savoir-faire

Savoir manager
Niveau maîtrise
Requis

Savoir rédiger
Niveau maîtrise
Requis

Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis

Savoir analyser
Niveau maîtrise
Requis

Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise
Requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau expert
Requis

Savoir communiquer
Niveau expert
Requis

Savoir s'exprimer oralement
Niveau expert
Requis

Savoir s'adapter
Niveau expert
Requis

Autres

• Savoir appliquer la réglementation au niveau maîtrise est requis.
• Savoir faire preuve de rigueur et de méthode à un niveau expert est requis.
• Des compétences RH au niveau maîtrise sont requises.

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Pièces requises :
  • Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
  • Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Chargé de recherche numérique - FPREN011

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

Levallois-Perret

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Levallois-Perret

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/07/2026