Job Description

Ingénieur Méthodes Maintenance en alternance F/H

Maintenance

Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte

Keolis Grand Paris Vallée de la Marne (KGPVM) exploite pour le compte d’Ile de France Mobilité le réseau Marne et Brie constitué de 42 lignes, réparties sur 5 centres opérationnels bus (COB).

Situé à l’Est de la région francilienne, le territoire de Marne et Brie concerne les départements Seine-Saint-Denis, Seine-et-Marne et Val-de-Marne.

Notre filiale compte 950 collaborateurs engagés dans une mission essentielle : assurer la mobilité quotidienne de plus de 100 000 voyageurs en petite couronne.

Nous recrutons un Ingénieur Méthodes Maintenance en alternance F/H afin d’accompagner les équipes dans la structuration et l’optimisation de la maintenance du matériel roulant.

Vous intervenez en support des exploitations locales pour fiabiliser les installations, améliorer la disponibilité des véhicules et des équipements, et développer les outils numériques associés (GMAO, Power BI, outils de comptage énergie…).

Missions

A ce poste, vous serez chargé(e) de :

Pilotage des indicateurs de performance maintenance :

• Accompagnement des ateliers dans les reportings opérationnels
• Contribuer à l’automatisation du reporting des KPI de maintenance (disponibilité, fiabilité, pannes récurrentes, temps d’immobilisation…) pour les dépôts du secteur KGPVM, à partir des données GMAO
• Développer ou mettre à jour des tableaux de bord (Excel / Power BI) pour le suivi des indicateurs clés

Standardisation et qualité des données GMAO :

• Standardiser les données d’entrée dans la GMAO (libellés, familles d’équipements, types d’interventions, codes pannes…) pour le matériel roulant
• Mettre à jour les cycles de tâches préventives (périodicités, gammes, tâches à réaliser) et proposer des ajustements en fonction des retours terrain.
• Renseigner et tenir à jour les biens et les gammes de maintenance dans les outils dédiés (GMAO, Mobidex ou équivalent)

Analyse de la récurrence des pannes et de la rotation des véhicules :

• Développer un outil ou un mode opératoire de suivi de la récurrence des pannes par véhicule, système ou organe
• Analyser la rotation des véhicules dans les ateliers (entrées/sorties, temps d’immobilisation) afin d’optimiser la planification et la charge maintenance

Capitalisation et dimensionnement de la maintenance :

• Exploiter les données issues des plans de maintenance et des remontées terrain pour contribuer au dimensionnement de la charge maintenance (ressources, temps, périodicités)
• Réaliser des analyses de fiabilité et proposer des plans d’actions (correctifs, préventifs, formation, documentation)

Avantages du poste

• Découverte concrète du fonctionnement d’un réseau de transport public et de la maintenance associée, tant sur le matériel roulant que sur les infrastructures
• Participation active à des projets structurants de digitalisation et d’optimisation de la maintenance (GMAO, indicateurs, maintenance 4.0)
• Encadrement par un responsable méthodes et des équipes expérimentées, avec une forte exposition aux problématiques opérationnelles de terrain

Profil

Formation :

• Étudiant(e) en Bac +4/5 en école d’ingénieur généraliste ou spécialisé en Génie Industriel, Génie Mécanique, Maintenance industrielle, ou équivalent
• Une alternance d’une durée minimale d’un an est exigée, idéalement dans le cadre d’un cycle ingénieur.

Compétences techniques :

• Connaissances en gestion de projet (planification, suivi d’avancement, reporting)
• Bon niveau sur Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, graphiques). La maîtrise de Power BI ou d’un outil de data visualisation est un vrai plus
• Bonne connaissance du Pack Office (Outlook, Word, PowerPoint,…)
• Notions solides des fondamentaux de la maintenance (préventive, corrective, curative, indicateurs de performance)
• Intérêt pour les outils numériques de maintenance (GMAO, solutions de maintenance connectée)

Savoir-être :

• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, goût pour les données et leur exploitation
• Sens de l’écoute, bon relationnel et aisance dans la communication avec les équipes de terrain et les managers
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et force de proposition pour faire évoluer les pratiques existantes
• Goût prononcé pour le terrain, la technique et le monde du transport public et de ses enjeux (sécurité, fiabilité, service client)

Autres :

• Permis B obligatoire pour les déplacements sur les différents sites de KGPVM.

Rémunération & Avantages

• Rémunération selon profil
• Une mutuelle d’entreprise pour votre bien-être au quotidien
• Tickets restaurants (valeur 9,50€)

Le poste est à pourvoir immédiatement et est basé à Chelles (77) avec des déplacements à prévoir sur tous nos sites (Chelles, Coubron, Bussy-Saint-Martin et Pontault-Combault).

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.