Job Description

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités en Centre Val de Loire, nous recherchons un·e Ingénieur Méthodes Industrialisation (H/F)

Rattaché·e au Responsable Industrialisation, vos missions principales seront les suivantes :

• Participer à l’industrialisation de nouveaux produits et équipements ;

• Définir et optimiser les procédés de fabrication et les gammes de production ;

• Rédiger la documentation technique et les instructions de fabrication ;

• Assurer le suivi des transferts en production et accompagner les phases de montée en cadence ;

• Participer à l’amélioration continue des processus industriels ;

• Collaborer avec les équipes production, qualité, méthodes et bureau d’études ;

• Analyser les problématiques techniques et proposer des solutions d’optimisation ;

• Veiller au respect des exigences qualité, coûts et délais.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en génie industriel, méthodes, production ou autre filière technique et justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience sur une fonction similaire.

Vous avez une appétence forte pour les environnements industriels exigeants et l’amélioration continue des processus.

Vous maîtrisez notamment :

• Les méthodes d’industrialisation ;

• Les outils d’amélioration continue ;

• La rédaction de documentation technique ;

• L’analyse et l’optimisation des processus de production ;

• Les outils de gestion de production et de suivi industriel.

Vous disposez d’excellentes qualités de communication et êtes capable de travailler en interface avec différents métiers.

Autonome, rigoureux·se et organisé·e, vous êtes reconnu·e pour votre capacité d’analyse et votre esprit d’initiative.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.